【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

廣東企業都會出現的稅務問題

廣東勞務外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

廣東社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇勞務外包 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業
  • 稅務代理 合作企業
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  • 稅收策劃 合作伙伴
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  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
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勞務外包常識

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到多大年齡就不能繳社保了?

到多大年齡就不能繳社保了?

  社保對于首次參保人員,參保的年齡有最高限制。

  首次參保的人員的參保年齡限制為,男性超過60歲的,女性工人身份超過50歲的,干部身份超過55歲的人員,就不能參保了。

  因為根據目前的相關退休政策,需要累計繳滿15年才能夠享受養老的待遇,如果都到了上面的年齡還是首次參保的話,就算延長繳滿15年,可能也劃不來。

到多大年齡就不能繳社保了? 第1張

首次參保的人員,參保的年齡設定在多少歲比較合適?

  按照退休年齡來倒推的話,目前男性是60歲退休,女性是50歲或55歲退休,那么男性過了50歲再參保已經意義不大了,女性工人滿了40歲、女性干部滿了45歲,再參保可能就不現實。

  也就是說首次的參保人員,男性最多50歲,女性最多45歲最高限。

非首次參保人員,年齡有什么限制呢?

  非首次參保人員,買社保就是沒有最高年齡限制的了,如果到了法定退休年齡,不辦理退休,還想繼續交社保,也是可以一直繼續交的,并沒有年齡限制。

  有的職工到了退休年齡,還想要繼續為公司發揮余熱,但是公司不能以退休后返聘的形式接續勞動關系,且返聘的工資和退休工資都不及現有的月收入,因此暫時不辦理退休,公司繼續為其繳納社保,只要不辦理退休,到達退休年齡仍可以照常繳納社保。

  如果到達法定退休年齡時,養老保險不夠繳滿15年,因此就需要在到達退休年齡后繼續繳納一定年限的社保直到15年,那么同樣也是不受退休年齡的限制。

【擴展資料】正規的社保代繳公司,會為合作的企業,免費報銷工傷保險,生育保險等……

了解勞務外包

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代理社保需要什么資質?

  代理社保需要什么資質?繳納社保對于企業來說,是很耗時耗力的一件事,所以很多企業都會選擇將社保給外包出去,但是并不知道要怎么找靠譜的社保代繳公司,下面我們就來看看代理社保需要什么資質吧!

代理社保需要什么資質? 第1張

  企業為了降低成本,將社保外包給社保代繳公司進行操作,是可以的。但是找社保代繳公司的時候,需要滿足資質齊全,靠譜得人力資源公司。

一般代繳公司需要具備以下資質:

  1、《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》都是必不可少的。

  2、想找靠譜的社保代繳機構,還要看規模。有些代繳社保公司只做當地的,有些是做全國的,這里建議還是要選大型企業才會更有保障。

  3、在選擇公司代理社保時要查看這個平臺是不是一對一服務,避免代理公司把業務二次外包。

  4、服務費方面,對于過高或者過低的服務費都要保持警惕,很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。

  掛靠單位代繳社保指的是自由職業者,找社保代繳機構幫助自己繳納社保費用,代繳社保的是職工社保,但不論是用人單位需要繳費統籌賬戶,還是個人出錢繳納的個人賬戶,都須要自己出錢。除此之外,還要負擔代繳機構的服務費用。

  以上就是代理社保需要什么資質?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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