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個人所得稅計算公式2019

應納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元)

應納稅額=應納稅所得額x稅率-速算扣除數

說明:如果計算的是外籍人士(包括港、澳、臺),則個稅起征點也設為5000元。

年終獎計算公式2019

應納稅所得額=年終獎金

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=勞務報酬(少于4000元)-800元

應納稅所得額=勞務報酬(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

說明:

1、勞務報酬所得在800元以下的,不用繳納個人所得稅;

2、勞務報酬所得大于800元且沒有超過4000元,可減除800元的扣除費用;

3、勞務報酬所得超過4000元的,可減除勞務報酬收入20%的扣除費用;

應納稅所得額=年度收入總額-成本、費用及損失

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=經營收入金額-(減除必要費用×經營時間)

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

說明:

上述公式中的“減除必要費用”,當前個稅稅法規定為3500元,經營時間以月份為計算單位。

應納稅所得額=稿酬所得(不超過4000元)-800元

應納稅所得額=稿酬所得(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×14%

應納稅所得額=特許權使用費(不超過4000元)-800元

應納稅所得額=特許權使用費(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×20%

應納稅所得額=財產租賃所得(不超過4000元)-800元

應納稅所得額=財產租賃所得(超過4000元)×(1-20%)

應納稅額=應納稅所得額×20%

應納稅所得額=財產轉讓收入金額-財產原值-相關稅費及裝修費等

應納稅額=應納稅所得額×稅率(20%)

應納稅所得額=每次收入金額

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率(20%)

利息、股息、紅利所得,以個人每次收入額為應納稅所得額,不扣除任何費用,以支付單位或個人每次支付利息、股息、紅利時,個人的所取得的收入為一次。

應納稅所得額=偶然所得

應納稅額=應納稅所得額×稅率(20%)

偶然所得,以個人每次取得的收入額為應納稅所得額,不扣除任何費用。以每次取得的該項收入為一次。

應納稅所得額=(不含稅收入金額-起征點-速算扣除數)/(1-稅率)

注意:公式中的速算扣除和與稅率,對應工資個稅稅率表中的不含稅級距。

應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數

注意:公式中的速算扣除和與稅率,對應工資個稅稅率表中的含稅級距,與稅前工資計算個稅方法一致。

稅前工資=應納稅所得額+起征點+各項社會保險金

減除費用:
0
平均每月:
0
應納稅所得額:
0
適用稅率:
0 %
速算扣除數:
0
應繳稅款:
0
實發工資:
0

2019來賓個稅計算器 | 來賓工資計算器

個人所得稅計算方法2019

  征繳個人所得稅的計算方法,個人所得稅費用扣除標準原來是3500,十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案,草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得)減除費用標準從3500元提高至5000元”的規定,同時個人所得稅稅率及級數保持不變,擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項附加扣除項目,包括:子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超額累進稅率的計算方法如下:

  繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

  全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-5000

  實發工資=應發工資-五險一金-繳稅


個稅起征點2019

  個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅起征點是指國家為了完善稅收體制,更好的進行稅制改革,而制定的稅收制度。2018年6月19日,十三屆全國人大常委會第三次會議召開,個人所得稅免征額擬調至5000元。2018年8月底,調查顯示,大部分網民希望提高個稅起征點。2018年8月27日十三屆全國人大常委會第五次會議通過了關于修改《個人所得稅法》的決定,并于2018年10月1日起過渡施行,2019年1月1日起正式施行。


個人所得稅預扣率表一(居民個人工資、薪金所得預扣預繳適用)

級數 累計預扣預繳應納稅所得額 預扣率(%) 速算扣除數
1 不超過36,000元的部分 3 0
2 超過36,000元至144,000元的部分 10 2520
3 超過144,000元至300,000元的部分 20 16920
4 超過300,000元至420,000元的部分 25 31920
5 超過420,000元至660,000元的部分 30 52920
6 超過660,000元至960,000元的部分 35 85920
7 超過960,000元的部分 45 181920

說明:1、扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時,應當按照累計預扣法計算預扣稅款,并按月辦理全員全額扣繳申報。


個人所得稅預扣率表二(居民個人勞務報酬所得預扣預繳適用)

級數 累計預扣預繳應納稅所得額 預扣率(%) 速算扣除數
1 不超過20,000元的部分 20 0
2 超過20,000元至50,000元的部分 30 2000
3 超過50,000元的部分 40 7000

說明:1、應納稅所得額:勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。


個人所得稅稅率表三(非居民個人工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得適用)

級數 應納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數
1 不超過3,000元的部分 3 0
2 超過3,000元至12,000元的部分 10 210
3 超過12,000元至25,000元的部分 20 1410
4 超過25,000元至35,000元的部分 25 2660
5 超過35,000元至55,000元的部分 30 4410
6 超過55,000元至80,000元的部分 35 7160
7 超過80,000元的部分 45 15160

個人所得稅稅率表四(經營所得適用)

級數 應納稅所得額(含稅) 應納稅所得額(不含稅) 稅率(%) 速算扣除數
1 不超過30,000元的部分 不超過28,500元的部分 5 0
2 超過30,000元到90,000元的部分 超過28,500元至82,500元的部分 10 1500
3 超過90,000元至300,000元的部分 超過82,500元至250,500元的部分 20 10,500
4 超過300,000元至500,000元的部分 超過250,500元至390,500元的部分 30 40,500
5 超過500,000元的部分 超過390,500元的部分 35 65,500

說明:1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額,減除成本,費用以及損失的余額。



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社保企業和個人繳費比例

  社保企業和個人繳費比例,企業繳納社保是必要的,員工繳納的社保費用由企業代扣代繳,所以很多時候上班的朋友,自己不知道社保繳費的相關知識,今天我們就來看看社保企業和個人的繳費比例。

社保企業和個人繳費比例 第1張

  公司為員工處理社會保障程序:

  一,準備公積金材料

  公司需要去該部門向公積金注冊。

  提交材料:

  1.單位營業執照副本,組織機構代碼證,公章,原件及復印件

  2.法人和辦理人員身份證復印件

  3.單位公積金登記申請表(住房公積金管理中心需要)(不同省市的表格可能不同)

  二,提交材料:

  1.員工需要提供身份證復印件,1英寸的白照片,個人信息登記表,增加社會保障

  2.其他單位繳納社會保障金的員工可以填寫社會保障金增加表。

  三,應對五種風險

  社會保障管理單位(通常是人事專員或行政機關)將社會保險證明,公章和參保人員的有關信息帶到社會保障部門的社會保障部門。將發行社會保險卡。不同城市的日期不同。半個月,有些是一個月。您可以通過社會保障卡查看個人社會保障存款記錄。

  四,職工住房公積金材料準備

  提交材料:

  1.員工需要提供身份證復印件

  2.單位填寫住房公積金匯款,加蓋公章后,報公積金管理部門。

  3.提交清單后,單位需要去指定的銀行為員工開設一個個人帳戶。

  (員工的公積金可用于購房,租房等,用途非常廣泛。)

  五,付款

  在為員工辦理五險一金后,按照當地五險一金的存款比例,每月要向當地社保局繳納五險,公積金要在當地繳納。住房公積金管理中心。

  1.社會保險登記表和雇員工作變動或減少的清單(一式兩份)是在管轄范圍內的社會保險代理處收集的。相關文件如下:

  (一)企業營業執照(復印件)或者其他經批準的執業證明書或證明文件(法人機構身份證復印件); (二)中華人民共和國組織機構代碼證;

  (三)地方稅務登記證;

  (4)民營企業不能明確確定其單位性質的,應當在有關文件上補充有關資料(如工商部門證明,國家稅務登記證,驗資報告等)。

  (5)公共機構應在有關機構的設立中附加文件。

  (6)漢辦應附有總部或總部的授權書。隨附信息:員工新身份證的副本(非城市員工需要提供帳戶副本或臨時居留證)。上述文件必須附有原件和復印件,并去社會保障機構。

  2,社會保障是按成本比例支付的,所以不能說多少!

  “五險”:按職工工資計算,單位和個人的比例一般為:養老保險單位負擔21%,個人負擔8%;醫療保險單位承擔9%,個人承擔2%另加10元大病協調費;失業保險單位負擔2%,個人負擔1%;生育保險費0.8%全部由單位負擔;單位還負擔工傷保險費0.5?1.6%,個人職工不負擔分娩和工傷保險費。承諾的比例因省而異。

  3.您在其他地方申請社會保障的員工是什么意思?有兩種選擇:

  (1)讓員工將社會保障轉移到那里,然后支付之前的社會保障。轉移程序如下,讓員工自己進行轉移!

  1.同一城市的社會保障不需要申請社會保障轉移。如果被保險人離開原單位在同一城市的其他單位工作,則被保險人只需向新的單位提供身份證的原件和復印件。您可以支付社會保險費。付款時間和累計供款額將與原始社會保障文件一起計算。

  2.當跨地區流動就業被保險人離開就業被保險人時,他或她將前往新公司就業,轉移社保。

  以上就是社保企業和個人繳費比例的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看

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