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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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¥200

公積金轉入

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¥200

生育備案

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標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦住房公積金繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦公積金基數調整
  • 協助提供參保證明
  • 協助提供公積金提取
  • 按月轉賬開具發票

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社保常識

2017-2018年河北社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|河北最低社保繳費基數

什么年齡交社保最劃算

  什么年齡交社保最劃算,在單位上班的人員單位是必須要給你繳納社保的,所以什么年齡交社保就看你什么年齡在單位上班,要知道什么年齡交社保劃算,我們就來看看下面這篇文章怎么說。

什么年齡交社保最劃算 第1張

什么年齡交社保最劃算?

  對于這個問題一般都是自由職業者和個體商戶的盆友比較在意的。

  對于養老保險來說,根據相關政策的規定,要是只繳納15年的,最低基數的社會保險,那么就只能夠拿到最低水平的養老金。因為社會保障金繳納的越久,退休后能拿到的養老金也就越多。

  對于醫療保險來說,如果只繳納15年的社會保障金,那么你去買藥去就醫時,即使符合報銷要求的,也是不能夠報銷。想在退休后繼續享受醫療保險待遇,必須要滿足一定的繳費年限。一般城市的規定是男人繳滿25年,女人繳滿20年。

養老金交夠15年,還有必要再交嗎?

  有一部分人認為社會保險,可以15年付清,等待養老金是好事。這個觀點不正確。退休后的基本養老金是由繳費年數和基數確定。為了獲得更高的退休福利,必須延長支付期。舉個例子,A和B在同一家公司,每月繳納同樣數額的社會保障金是500元,但A只繳納了15年,B繳納了20年。

  按照公式進行計算,其他條件一定(上年度當地平均工資為5000,二人繳納指數相同)。那么,甲在退休后每月只能領取1300元,而乙則可以領取1800元,相差不少。

  所以說對于什么年齡交社保最劃算?這個問題看完這篇文章應該就有答案了吧,就養老和醫療這兩個大家比較關注的險種來說,都是需要繳納一定年限的。而養老保險的特性就是繳納的時間越長后面的養老金領取的也就越高。

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