【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

企業咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網報道
中華網報道
中華網

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網報道
鳳凰網報道
鳳凰網

先進人力資源服務機構

搜狐網報道
搜狐網報道
搜狐網

2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網報道
新浪網報道
新浪網

開啟SaaS+人力資源創新生態模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業人事管理

河北社保代繳公司社保代繳專屬福利

困擾您的這些問題一去不復返

企業社保代繳就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內必應答

·網站安全平穩,社保穩定持續

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業

·社保調基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監控,專注社保,實時可查

·網站https加密,安全省心

● 合規

·人社部資質授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業

·按往年社保基數收取

·調基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規

·無證違規操作,暗藏風險

河北社保代繳公司社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦住房公積金繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦公積金基數調整
  • 協助提供參保證明
  • 協助提供公積金提取
  • 按月轉賬開具發票

河北社保代繳公司社保代繳流程

河北社保代繳公司代辦社保資質證書

社保常識

河北代繳社保公司|社保掛靠公司提供企業社保代辦,企業代理個人社保,異地社保代理.河北代理社保中介單位,包含五險一金代理,住房公積金代辦,代辦社保服務

甘孜社保個人查詢

網上查詢

  個人查詢網址:http://www.scgz.lss.gov.cn/

  可查詢內容

  參保人員保險信息查詢:提供養老、醫療、工傷、生育、失業五險的基本信息、征繳信息及待遇信息的查詢。

電話查詢

  可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話:0836-12333

  內容包括:養老保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

窗口查詢

  瀘定縣人力資源和社會保障局

  聯系地址:紅軍路302

  聯系電話:0836-3122632

社保知識

河北代繳社保公司|社保掛靠公司提供企業社保代辦,企業代理個人社保,異地社保代理.河北代理社保中介單位,包含五險一金代理,住房公積金代辦,代辦社保服務

勞務派遣與人力資源外包的區別

  勞務派遣與人力資源外包的區別,勞務派遣可謂是企業都喜歡的用工方式,因為他能夠降低企業的成本。人力資源外包也是大多企業在用的方式,那么兩者有什么區別呢?今天我們就一起來看看吧。

勞務派遣與人力資源外包的區別 第1張

  “勞務派遣服務”和“人力資源外包服務”的定義,納稅,計費,會計等一直困擾著每個人。我們以一般納稅人為例,從五個方面對其進行分析。兩者的區別。

  (1)“勞務派遣”和“人力資源外包”的概念

  勞務派遣服務:財稅[2016] 47號文件規定,勞務派遣服務是指勞務派遣公司為滿足各類靈活就業的需要而派遣的服務,派遣員工到用人單位,并接受雇主??的工作來管理和為雇主工作。 。

  人力資源外包:財稅[2016] 36號文件規定,現代服務業務輔助服務 - 人力資源服務是指提供公共就業,勞務派遣,人才委托,勞務外包等服務的業務活動。

  也就是說,人力資源服務外包是指管理人力資源事務的一部分工作或人事服務管理的所有專業服務,以降低人工成本,提高效率。人力資源服務外包強調人力資源委托,勞務派遣強調派遣員工的勞務。兩者之間存在本質區別。

  (2)“勞務派遣”和“人力資源外包”增值稅

  勞務派遣:財稅[2016] 47號文件規定,一般納稅人提供勞務派遣服務,可以按照“財政部,國家稅務總局關于全面引進業務的通知”稅改改變增值稅試點“(財稅[2016] 36號)有關規定,為了取得全價和銷售成本費用,按一般稅收計算方法計算增值稅;也可以選擇差價稅,以獲得全額價格和額外費用,從雇主中扣除支付勞務派遣員工的工資和福利以及申請社會保險和住房后的余額公積金是銷售額,增值稅按照5%的征稅率的簡單稅收計算方法計算。

  人力資源外包:財稅[2016] 47號文件規定,納稅人提供人力資源外包服務,并根據經紀機構服務繳納增值稅。他們的銷售額不包括客戶單位委托給客戶單位員工的工資和代理費。社會保險,住房公積金。委托方收取并支付的代理人支付的社會保險和住房公積金,不得開具增值稅專用發票,并可以開具普通發票。一般來說,納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇采用簡單的稅收計算方法,并按5%的征稅率計算并繳納增值稅。

  也就是說,一般納稅人的勞務派遣服務可以選擇“全額納稅”或“平衡稅收”;人力資源外包服務只適用“平衡稅”。

  (3)“勞務派遣”和“人力資源外包”發票

  勞務派遣服務:一般納稅人選擇“全額納稅”,適用6%的稅率,可以全額發行增值稅專用發票或增值稅普通發票;如果選擇“差別稅”,則可以完全估價該值。稅務專用發票或增值稅普通發票。

  外包人力資源:只能選擇“差別稅”。委托方支付的社會保險和住房公積金由代理人和代理機構支付,不發給增值稅專用發票,可以開具普通發票。也可以直接在稅控系統中選擇差異發票功能并發出差額發票。

  (4)免除“勞務派遣”和“人力資源外包”

  勞務派遣服務:用人單位全額取得派遣單位簽發的增值稅專用發票,可全額扣除進項稅額。

  人力資源外包:接收單位只能扣除差額的進項稅額,無論是服務單位發出的增值稅專用發票還是差價功能發出的增值稅差價發票。

  以上就是勞務派遣與人力資源外包的區別的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

夜市人生返水 pc蛋蛋一天能赚多 澳洲幸运10历史结果 海南体彩4 号码走势图表 姚记棋牌怎样的 大发快3稳定计划 3d字谜藏机图 27日世界杯比分预测 老钱庄免费资料大公开 怎么下载中原河南麻将 浙江11选5基本走图 云天华成配资 贵州11选5定位走势图 湖南幸运赛车体彩直播 上海快3开奖l结果上海快3走 新西兰4.5彩官网 总进球