【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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長沙社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2695 13473 19% 8% 512.05  215.60  2559.87  1077.84 
基本醫療保險 2695 13473 8.0% 2.0% 215.60  53.90  1077.84  269.46 
失業保險 2695 13473 0.70% 0.30% 18.87  8.09  94.31  40.42 
工傷保險 2695 13473 0.50% 13.48  67.37 
生育保險 2695 13473 0.70% 18.87 94.31
大病醫療 10.83 10.83
小計 778.87  288.42  3893.70  1398.55 
合計 1067.29  5292.25 

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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長沙社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

長沙代辦社保資質證書

社保常識

2017-2018年長沙社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新長沙最低社保繳費基數

企業給員工交社保流程

  企業給員工交社保流程,繳納社保在職工看來是公司去辦的,對于相關的流程并不知道,只有每個公司的社保專員比較清楚。所以今天小編就來給大家說說這方面的知識。企業給員工交社保流程。

企業給員工交社保流程 第1張

  1.公司如何為員工處理社會保障?

  (1)企業辦理職工社會保障所需的材料

  具體包括:營業執照,稅務登記證,法人身份證復印件,公司賬戶開立銀行“開業許可證”,勞動合同,被保險人身份證復印件等材料。

  (2)開設社會保障賬戶

  企業需要在成立之日起30天內到社會保障局開立社會保障賬戶。開設社會保障賬戶后,它將獲得社會保障登記證。

  (3)社保增減人員

  公司更換人員時,公司必須每月將新添加的員工添加到公司的社會保障帳戶中,并從該帳戶中刪除離開公司的員工,然后在每個月20號之前提供該員工。這里需要說明的是,社會保障賬戶是一個單獨的賬戶,增加或減少雇員的操作必須在該賬戶中進行。

  (4)確認付款基礎

  公司在為員工繳納社會保障費用的過程中,需要為員工申報正確的社會保障繳費基數,以確保社會保障繳納正常。在正常情況下,社會保障繳費基數是根據去年當地平均工資的40%計算的。

  (5)社會保障繳費

  如果企業,銀行和社會保障管理機構的三方簽署銀行支付協議,則社會保險費將在每月固定的時間直接從公司銀行帳戶中扣除。不采用上述方法的公司也可以選擇以現金或支票方式向社會保障局支付費用。

  2.公司社會保障與個人社會保障的區別

  如今,中國一些靈活的員工選擇以個人繳費的形式繳納社會保障金,以享受社會保障福利。那么,企業社會保障和個人社會保障之間有什么具體區別?其主要性能如下:

  (1)不同類型的支付保險

  以個人身份支付的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種,即彈性就業人員不包括在參加失業,工傷和生育保險的范圍內。但是,企業必須為雇員支付社會保障。用人單位和勞動者必須參加社會保險,并依法繳納社會保險費。

  (2)不同的支付率

  企業為雇員支付保險,養老金,醫療和失業保險由個人和企業分別支付,而一般企業則占大部分。例如,北京市社會保障繳費比例為:養老保險費:單位繳費的19%,個人繳費的8%;失業保險金:單位繳納0.8%,個人繳納0.2%;醫療保險費:單位繳納10%,個人繳納2%。此外,工傷保險和生育保險不需要個人付款,所有費用均由公司支付。以個人身份支付社會保險費是個人的責任。

  3.如何進行社會保障查詢

  目前,無論是企業為職工繳納社會保障金,還是由彈性職工以自己的名義繳納的社會保險,都可以通過一定的方式進行查詢。查詢方法主要分為以下幾種:

  (1)社會保障中心的詢問。如果個人不知道自己的社會保障帳戶或在社會保障查詢過程中遇到問題,可以將身份證帶到每個地區社會保險代理機構的營業廳進行查詢。

  (2)在線查詢。這樣,可以進行社會保障查詢。居民或雇員可以登錄所在城市的勞保網或社會保險業務網站,然后單擊“個人社會保障”信息查詢窗口以輸入其身份證和密碼進行查詢。

  (3)電話查詢。居民或員工可以撥打勞動保障綜合服務電話“ 12333”進行政策咨詢和信息查詢。

  以上就是企業給員工交社保流程的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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