【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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荊州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2156 10780 19% 8% 409.64 172.48 2048.20 862.40
基本醫療保險 3595 10780 8.0% 2.0% 287.60 71.90 862.40 215.60
失業保險 2156 10780 0.70% 0.30% 15.09 6.47 75.46 32.34
工傷保險 3595 10780 1.10% 39.55 118.58
生育保險 2156 10780 0.40% 8.62 43.12
大病醫療
小計 760.50 250.85 3147.76 1110.34
合計 1011.35 4258.10

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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荊州社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

荊州代辦社保資質證書

社保常識

2017-2018年荊州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新荊州最低社保繳費基數

中小企業社保代繳的好處

  中小企業社保代繳的好處,有朋友看別的公司都找社保代繳公司繳納的社保,不清楚為什么,自己不是可以繳納嗎?中小企業社保代繳的好處有哪些呢?下面聽小瑞給你講講。

中小企業社保代繳的好處 第1張

中小企業社保代繳的好處

  (1)對于中小企業及辦事機構來說,社保是國家強制要求給員工繳納的。然而社保賬戶開設和社保繳納都是十分繁瑣耗時的工作,社保比例不定期調整、每年基數申報頻繁的變更、社保繳納流程的復雜瑣碎,也就很容易產生漏繳、多繳或者無法繳納的情況,也就會造成企業人事專員耗費大量精力,甚至有時會產生不必要的勞動爭議和糾紛。找社保代理就可以幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注企業的核心工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

  (2)專業的社保代理公司,操作規范,有效遏制隨意性的薪資、方便對企業的員工進行管理,對企業管理工作的規范性、公正性起到促進作用。

  (3)專人對應服務,辦理社保,讓企業無需面對眾多的管理部門,只需面對一位服務人員;而且企業代理社保可以有效地簡化辦理流程,節省時間,提高企業員工的滿意度。

  (4)可以相應降低企業的成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事的費用和外圍成本不斷地爬升。如果將公司的人力資源相應管理業務進行外包,就能夠有效降低企業風險,擺脫雜務的干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。

  以上就是中小企業社保代繳的好處的資料,想了解其他社保相關知識,可以返回瑞方人力首頁查看

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