【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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晉中社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2749 13744 19% 8% 522.31 219.92 2611.36 1099.52
基本醫療保險 2749 13744 6.9% 2.0% 189.68 54.98 948.34 274.88
失業保險 2749 13744 0.70% 0.30% 19.24 8.25 96.21 41.23
工傷保險 2749 13744 0.52% 14.29 71.47
生育保險 2749 13744
大病醫療 10 10
小計 755.52 283.15 3737.38 1415.63
合計 1038.67 5153.01

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

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社保常識

2017-2018年晉中社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新晉中最低社保繳費基數

社保繳納時間

  社保繳納時間,在企業上班只要沒有達到退休年齡辦理退休,那么就還需要繼續繳納社保,而個人參保的,是可以選擇停保的,那么社保繳納時間是多少呢?

社保繳納時間 第1張

社保繳納時間

  按照養老保險的相關規定,按月領取基本養老金必須要符合兩個條件:

  1、必須達到法定退休年齡;

  2、繳滿15年的基本養老保險。

  不過規定的最低繳費年限是15年,而不是說繳滿15年就不需要繳費了。對職工來說,繳納社保是法律規定的強制性義務,只要在用人單位就業,就應當按照國家規定繳費。當然繳納那么得越久以后領取的養老金也就越多。

  醫療保險在累計繳費達到國家規定的年限,在退休以后不再繳納醫保費也可以享受相關醫療保險待遇。對于醫療保險繳費年限各地規定并是不統一,一般為20——30年不等,繳費的參數也是不一樣的。異地就業的,醫保關系如果無法轉移接續并累計計算的話,是可能會影響到將來的退休醫保待遇。這里所說的“累計繳費”,是指繳納職工基本醫療保險費累計達到國家規定年限,不包括城鎮居民基本醫療保險的制度和新型農村合作醫療制度的繳費年限。

  失業保險待遇的享受,也是有繳費年限的限制,根據相關規定,勞動者在失業前與用人單位已經繳納失業保險費滿一年的,才能夠從失業保險基金中領取失業金,當然,這只是失業保險金領取條件之一,領取失業金還有其他的條件需要滿足,具體也是需要咨詢當地的社保局。

  想要享受生育保險的相關待遇,也是需要生育時參加企業生育保險連續繳費時間滿一年,這個一般是生育保險最低繳費年限,也是有其他報銷條件的。

  以上就是社保繳納時間的相關知識,想了解其他社保相關知識的可以返回瑞方人力首頁進行查看。

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