【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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臨汾社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2749 13744 19% 8% 522.31 219.92 2611.36 1099.52
基本醫療保險 2524.1 12620.49 6.5% 2.0% 164.07 50.48 820.33 252.41
失業保險 2748.75 13743.75 0.70% 0.30% 19.24 8.25 96.21 41.23
工傷保險 2524.1 12012.75 1.10% 27.77 132.14
生育保險 2524.1 12620.49 0.50% 12.62 63.1
大病醫療 5 3 5 3
小計 751.01 281.65 3728.14 1396.16
合計 1032.66 5124.30

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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臨汾社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

臨汾代辦社保資質證書

社保常識

2017-2018年臨汾社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新臨汾最低社保繳費基數

員工社保基數如何確定?

  員工社保基數如何確定?繳納社保是根據社保基數和社保繳費比例也確定其社保費用的,對于企業單位來說,如果確定員工社保基數是很重要的一項工作。那么,員工社保基數如何確定呢?

職工社保基數如何確定?

  一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

  (1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

  (2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

  (3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

員工社保基數如何確定? 第1張

社保金繳費比例

  社保金繳費比例由個人繳費和單位繳費組成,社保繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會帶來各社保險種的調整。

  養老保險:單位每個月繳納21%,你自己繳納 8%;

  醫療保險:單位每個月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊 );

  失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;

  工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

  生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳。

  注:每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的,具體可以向當地的社保局咨詢!

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