【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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雙流區社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2966 16179 16% 8% 474.56  237.28  2588.64 1294.32
失業保險 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42  12.94  97.07 64.72
醫療+生育 3236 16179 7.50% 2.00% 242.70  64.72  1213.43 323.58
大病醫療 3236 16179 0.80% 25.89 129.43  
工傷保險 3236 16179 0.16% 5.18  25.89
小計 767.75  314.94  4054.46  1682.62 
合計 1082.69  5737.08 
【備注】社保增減員截止時間:每月3日前報當月減員,每月28日前報當月增員。

社保繳費計算方法

成都社保報銷流程

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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雙流區社保基數社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

雙流區社保基數代辦社保資質證書

社保常識

2017-2018年雙流區社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|雙流區最低社保繳費基數

社保補繳流程

  社保補繳流程。社保斷繳是可能發生的事情,并且,發生的幾率很大,而社保的一些福利是需要一定的繳費年限的,所以,很多人在斷繳社保之后想要補繳社保,那么, 社保補繳怎么補繳呢?下面,我們就看看社保補繳流程。

企業職工社保補繳流程是什么?

  合同到期,用人單位必須提供與上一份合同同等待遇的勞動合同給員工簽,如果用人單位不與員工續簽勞動合同,必須支付員工經濟補償金,經濟補償金從《中華人民共和國勞動合同法》實施之日起算,即2008年1月1日,不滿半年按半年算,滿半年按一年算,也就是說,現在是2009年下半年,你的單位應該支付你2個月的經濟補償金。
  經濟補償金的計算方法是正常工作時間內離職前12個月的月平均工資,計算時應以員工每月實得得工資為準,包括加班工資、津貼、勤工獎等,不能扣除員工每月已支付的伙食費、社會保險費等。你的公司應該支付你4000元左右的經濟補償金。
  2008年12月至2009年1月,因金融危機,你公司要求員工放假,是否有開員工代表大會征求員工意見,如員工沒有同意放無薪假,那么單位應支付員工停工期間工資,標準是深圳市關外最低工資標準900元/月*0.8*2個月=1440元。

社保補繳流程 第1張

企業給員工繳納社保流程如下:

  一、先開立企業社保帳戶,一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門要準備的資料——

  1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》

  2、工商營業執照(或批準成立文件)復印件;

  3、地稅登記證復印件;

  4、組織機構代碼證復印件;

  5、參保單位近期工資名冊表一份;

  6、參保人員身份證復印件(外來務工另需戶口復印件)

  7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。

  二、然后把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶

  三、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)

  四、辦理同城委托扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)

  五、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表由于各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣,政策也經常調整,所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦。

  相信大家看完本文對企業職工社保補繳流程是什么已經很清楚了。及時的繳納社保對自己今后的發展退休后的幸福生活都有很大幫助,但是如果大家沒有及時繳納社保甚至斷保一段時間的時候也不要束手無措,只要按照法律法規規定的去操作,一定會及時挽回損失,保障你的合法權益。

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