【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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松原社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2763.81 99999 20% 8% 552.76 221.10 19999.80 7999.92
基本醫療保險 2512.55 12562.74 6.0% 2.0% 150.75 50.25 753.76 251.25
失業保險 1680 99999 0.70% 0.30% 11.76 5.04 699.99 300.00
工傷保險 2512.55 12562.74 0.40% 10.05 50.25
生育保險 2512.55 12562.74 0.50% 12.56 62.81
大病醫療 12.5 12.5
小計 737.88 288.89 21566.61 8563.67
合計 1026.77 30130.28

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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松原社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

松原代辦社保資質證書

社保常識

2017-2018年松原社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新松原最低社保繳費基數

五險一金是什么?

五險一金是什么?

  五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。

  《中華人民共和國勞動法》第九章第七十三條規定“勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:1、退休;2、患病、負傷;3、因工傷殘或者患職業病;4、失業;5、生育”。因此,“五險”包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由用人單位和個人共同繳納保費,工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔的,個人不需要繳納。“一金”指住房公積金。《國務院關于修改〈住房公積金管理條例〉的決定》第一條中將住房公積金定義為“國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金”,住房公積金由用人單位和個人共同繳納。因此,“四險一金”和“三險一金”的說法是不夠全面的。

  在人們通常說的“五險一金”中,“五險”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納保費。

五險一金是什么? 第1張

“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

  據了解,目前“五險一金”的繳納額度每個地區的規定都不同,是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

  記者在采訪中了解到,因流動人口工作更換過于頻繁,所以企業不愿為其繳納失業保險,而生育保險專門針對女性,所以,對流動人口來說,養老保險、醫療保險和失業保險是最為實用也最看重的三種保險。

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