【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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湘潭社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2965 13473 19% 8% 563.35 237.20 2559.87 1077.84
基本醫療保險 2831 14154 8.0% 2.0% 226.48 56.62 1132.32 283.08
失業保險 2965 13473 0.70% 0.30% 20.76 8.90 94.31 40.42
工傷保險 2831 14155 1.00% 28.31 141.55
生育保險 2831 14154 0.70% 19.82 99.08
大病醫療 10 10
小計 858.72 312.72 4027.13 1411.34
合計 1171.44 5438.47

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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湘潭社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

湘潭代辦社保資質證書

社保常識

2017-2018年湘潭社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新湘潭最低社保繳費基數

剛起步的公司如何給員工繳社保?

  初步起步的公司如何給員工繳社保?繳納社保是公司必須要做的事,但是繳納社保的事務性工作很麻煩,所以在之前很多公司都會想各種方法不繳社保,現在社保歸稅了社保征繳力度更強了,社保也就是必須要繳了,那么剛起步的公司如何給員工繳社保才能夠迅速發展?

剛起步的公司如何給員工繳社保? 第1張

剛起步的公司如何給員工繳社保?

  首先新公司可能只有幾位員工,如果自己新公司社保開戶然后每月自己跑社保局,那要花大量的時間,或者需要專門請一位人事專員來負責社保事宜,那么對于新公司來說,無疑就增加了成本。如果交由人力資源公司繳納,就方便多了,只需要提供參保人的資料就可以了,其它事宜比如員工的增減員、后期員工相關社保福利待遇的報銷等,可以為公司節約大量的時間和人工成本。

具體操作方法

  只需要提供公司的相關資質文件和公司負責人的身份證復印件,和人力資源公司簽訂代一份代繳協議,協議簽訂成功后提供參保員工的身份證復印件以及一寸白底相片,用以制作相關的費用表,費用表給公司確認無誤后,按照費用表打款給人力資源公司,代繳公司將開具正規增值稅發票,為員工正常參保了。

  公司給員工代辦社保,不僅可以節約公司的人工和時間成本,同時也會有專業的社保公積金主管一對一全程負責,并且也不會有漏增、漏減這樣的風險存在。讓公司可以不在員工社保這樣繁瑣的事情上分心,把時間和人工成本投入到公司其它的經營業務里去。

  以上就是剛起步的公司如何給員工繳社保?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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