【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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畢節社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2005 13659 19% 8% 380.95 160.40 2595.21 1092.72
基本醫療保險 2005 13659 6.0% 2.0% 120.30 40.10 819.54 273.18
失業保險 2005 13659 0.70% 0.30% 14.04 6.02 95.61 40.98
工傷保險 2919.9 13659 0.80% 23.36 109.27
生育保險 2005 13659 0.50% 10.03 68.3
大病醫療 2005 13659 1.60% 32.08 218.54
小計 580.76 206.52 3906.47 1406.88
合計 787.28 5313.35

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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畢節社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

畢節代辦社保資質證書

社保常識

2019年畢節社保繳費基數與比例|2018養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|最新畢節最低社保基數|社保入稅調整后怎么算?

企業代繳員工社保

  企業代繳員工社保,社保是企業必須要繳納的一項義務,不僅是員工的福利,也是國家強制要求的。也就有很多企業覺得成本太高并且事務性工作太多,就不想給員工繳納,給員工簽訂協議不繳納社保,而這個做法卻是違法行為。要解決事務性工作其實還有方法。下面我們就來看看企業代繳員工社保。

企業代繳員工社保 第1張

企業通過代繳員工社保有什么好處

  首先在企業通過代繳社保的方式繳納社保之后,可以降低成本提高效率。

  如果企業自己招專員為員工辦理社保,那么需要的成本就不單單,只是社保專員的薪酬福利費用,還要包括辦公設備的費用、管理費、福利費以及員工培訓等費用。如果將這部分的業務進行外包,也就是說減少了相關人員的工作時間,時間減少了,那么這些人員就能專注于核心業務上發展,就能夠提高效率。

  再者方便分公司的員工享受社保待遇。

  辦事處不是注冊單位的,是不能夠購買社保的,需要掛靠在當地的一些人力資源公司購買,這樣就能夠避免員工因社保關系在總公司,而享受社保時不方便,可能就會對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展。

  新成立的企業不需要開設社保賬戶。

  企業通過代繳社保后,一些新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

  節約聘用HR員工的人工成本。

  若是企業自己辦理員工社保的增員、繳納、報銷等工作,都需要花費較長的時間,那么企業就要為此耗費大量的人力、物力和財力。而企業把這部分工作外包給專業的企業社保代繳公司來做,企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來。

  以上就是企業代繳員工社保的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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