【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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普洱社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3178 15891 19% 8% 603.82 254.24 3019.29 1271.28
基本醫療保險 3302 16509 10.0% 2.0% 330.20 66.04 1650.90 330.18
失業保險 2751 99999 0.70% 0.30% 19.26 8.25 699.99 300.00
工傷保險 3302 16509 0.40% 13.21 66.04
生育保險 3302 16509 1.00% 33.02 165.09
大病醫療 27 27
小計 1026.51 328.53 5628.31 1901.46
合計 1355.04 7529.77

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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社保卡辦理

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¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 協助提供參保證明
  • 按月轉賬開具發票

普洱代辦社保資質證書

社保常識

2019年普洱社保繳費基數與比例|2018養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|最新普洱最低社保基數|社保入稅調整后怎么算?

失業保險怎么算的基數?

  失業保險怎么算的基數?繳納社保也就有五險,失業保險也在其中,不過對于失業保險的基數是怎么算的,可能很多人都不知道,那么下面小瑞就給大家講講吧!

失業保險怎么算的基數? 第1張

失業保險怎么算的基數?

  其實失業保險繳費基數和社保的繳費基數是一樣的。都是按職工上年度1-12月的所有工資性收入的月平均額,每年調整一次,各地調整時間不一致。

  舉個例子:北京地區每年的7月份調整繳費基數,也就是說失業保險繳費基數的周期是7月到次年6月份。

  失業保險繳費基數的公式:失業保險繳費基數=上年度工資收入總額/12。上年度工資收入總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。

  因工資水平的差距大,為了更方便公平,就設立了繳費基數的上限和下限。上下限參考的是上年度本市職工平均工資。

  失業保險的繳費基數上限是上年度本市職工平均工資的3倍;下限為上年度本市職工平均工資的40%。

  根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局公布的數據,2017年北京市在崗職工的平均工資為101599元,月平均工資為8467元。

  2018年7月到2019年6月,北京市在崗職工的失業保險繳費基數的上限調整為8467*3=25401元。失業保險的繳費基數下限為8467*40%=3387元。

  即使2017年的月平均工資超過了25401元/月,失業保險的繳費基數最高也就是25401元。

  以上就是失業保險怎么算的基數?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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