【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

企業都會出現的稅務問題

勞務外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇勞務外包 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

勞務外包就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

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勞務外包常識

【湛江勞務外包公司】湛江人事代理|湛江崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務外包13年,提供企業人才招聘和勞務派遣人員社保代繳等服務。

成都社保繳費檔次,每月繳多少錢?

  成都社保繳費檔次,每月繳多少錢?國家建立的社保,給大家在養老、失業、生病、生育、工傷的情況下做了一些保障福利。不過也是需要大家去繳納的,今天我們就來看看成都社保繳費檔次,每月繳多少錢?

成都社保繳費檔次,每月繳多少錢? 第1張

2019成都社保繳費金額

  1、繳費金額為2018年城市員工基本醫療保險的最低繳納標準從以前的2193元調整到2338元,最高繳費基數從16445元調整為17908元。其他危險物種的最低繳費標準從3067元調整到3255元,最高繳費基數為1533元,調整為17908元。這表示每月的社會保障最低為243.05元,最多為168.5元9元.

  2、繳費標準為成都市分階段實施維護費用比率政策。預計持續到2019年4月的月30日養老保險:單位19%個人8%醫療保險:單位6.5%個人2%生育保險:單位0.8%個人非失業保險:單位1.6%個人0.4%工傷保險:公司渠道行業確定基準費率,實際匯率為(標準)。

  各地的繳費基數是不一樣的,如果想要了解到其他地區的社保繳費基數,可以到當地的社保局咨詢。

  以上就是成都社保繳費檔次,每月繳多少錢?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

了解勞務外包

【湛江勞務外包公司】湛江人事代理|湛江崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務外包13年,提供企業人才招聘和勞務派遣人員社保代繳等服務。

什么是勞務外包?勞務外包公司哪家好?

  什么是勞務外包?勞務外包公司哪家好?勞務外包是一種新型的用工模式,勞務外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給服務機構或人力資源公司來完成。一般一些技術性和事務性的工作,都可以進行勞務外包。那么,哪家勞務外包公司好?勞務外包對公有什么好處呢?

勞務外包的好處:

  1.管理規范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。

  2.成本低廉,提高企業效益。通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

  3.服務全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情。

  4.降低用人風險。與勞務派遣相比,用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。

什么是勞務外包?勞務外包公司哪家好? 第1張

勞務外包公司哪家好?

  現在有很多外包公司,給企業提供勞務外包、勞務派遣、崗位外包、社保代繳、薪酬管理、稅務優化、招聘咨詢培訓等人力資源服務。哪家勞務公司好呢?給大家推薦“瑞方人力”外包公司,是一家專業的人力資源服務管理公司。

  瑞方人力外包公司叫做四川省瑞方人力資源管理有限公司,成立距今已經有13年的時間了,在長時間的人力資源服務中,廣受合作對象的好評。

  四川省瑞方人力資源管理有限公司,國內知名人力資源流程外包服務品牌,主要為各合作企業提供規范的:崗位外包、勞務派遣、社保代理、薪稅優化、行業獵頭、培訓咨詢等人力資源流程外包服務。

  據了解,瑞方人力在西南地區有30多家分公司,由此可見,其規模大實力強,值得合作。

  勞務外包服務經驗豐富,如果你是需要勞務外包這種人力資源服務,你可以考慮一下【瑞方人力】,想了解勞務外包、社保代繳具體情況,可以和我們的在線客服人員聯系哦。

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