【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

企業都會出現的稅務問題

勞務外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇勞務外包 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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勞務外包常識

【江門勞務外包公司】江門人事代理|江門崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務外包13年,提供企業人才招聘和勞務派遣人員社保代繳等服務。

失業保險金領取期限

  失業保險金領取期限。失業保險是保障員工失業期間的基本生活的一種社會保障類保險,是社保五險中的一險,由于很多人對于失業保險的認知不全面,對于失業保險金的領取知識不是很清楚,下面,我們就介紹一下失業保險金的領取期限。

失業保險金領取金額

  其領取金額一般為當地最低生活水平左右。 如果參保了失業保險,可以在失業狀態下享受失業補貼金。

失業保險金領取期限 第1張

失業保險金領取期限

  1、被保險人領取失業保險金的期限,根據其失業前累計繳費時間確定:累計繳費時間1年以上不滿2年,可以領取3個月失業保險金。

  2、累計繳費時間2年以上不滿3年,可以領取6個月失業保險金。

  3、累計繳費時間3年以上不滿4年,可以領取9個月失業保險金。

  4、累計繳費時間4年以上不滿5年,可以領取12個月失業保險金。

  5、累計繳費時間5年以上的,其超過5年的部分,按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算,確定增發的月數。

  領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

  以上就是關于失業保險金領取期限的簡單介紹,希望對大家有所幫助。如果你想要了解更多社保、失業保險知識政策,可以關注瑞方人力的社保網站,咨詢在線社保服務人員。

了解勞務外包

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醫療保險可以中斷嗎?

  醫療保險可以中斷嗎?國家為了民眾,在遇到生病治療時能夠報銷一部分醫療費用,減輕參保人的負擔,而建立了醫療保險。但是社保中的每項險種都是要滿足一定的條件的,醫療保險也不例外,所以下面我們就來看看醫療保險可以中斷嗎?

醫療保險可以中斷嗎? 第1張

醫療保險可以中斷嗎?

  醫療保險中斷了,繼續繳納費用就可以了,不過很多城市的醫療保險政策規定,醫療保險如果中斷超過了三個月,那么就要連續繳納半年后才能再使用。所以,建議醫療保險最好還是不要中斷。

  按規定,城鎮居民在退休之后享受醫保,是需要一定的醫保繳費年限的,而且積累的醫保繳納年限時不能間斷的。

醫保中斷之后如何處理?

  1、如果醫保繳費中斷,是否要累計算繳費年限。對于這個沒有統一政策,應按當地規定為準。

  2、參加醫保期間連續欠繳保險費在2個月以內(含2個月)的,在補繳保費后,可連續享受醫保統籌基金支付的醫保待遇,并不計算中斷繳費年限。

  3、如果是長時間中斷(一般是3個月以上),視同作廢,需重新計算繳費時間。請直接咨詢當地醫保中心,以確認。

  4、參保人員從中斷繳費之日起,停止享受統籌基金支付的基本醫療保險待遇。重新續保時,應按續保時規定的繳費基數及繳費比例,補繳中斷期間的醫療保險費。

  5、中斷繳費后再次參保的,可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊,并不計算中斷繳費年限,中斷繳費期間的醫療費用由本人負擔。再次參保時,仍須繳納基本醫療保險費滿6個月,從第7個月開始享受醫保統籌基金支付的醫保待遇。

  以上就是醫療保險可以中斷嗎?的資料。想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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