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生育保險報銷條件

欄目:生育保險  作者:瑞方人力  時間:2019-12-20

生育保險報銷條件|生育保險待遇|生育保險繳費比例|男性生育保險怎么報銷

  生育保險報銷條件,生育保險國家建立為在生育時期的婦女減輕生活壓力的一項險種。大家對于它的關注也是非常大的。下面我們就來看看生育保險報銷條件。

生育保險報銷條件 第1張

  生育保險報銷條件

  1.參加生育保險的女職工生育時,被保險單位已支付正常的全額費用,為期十二個月以上,并符合國家,省,市計劃生育政策,并可以享受生育醫療和生育津貼

  2.參加生育保險的女職工生育時,參保單位分6個月至12個月不等的全額繳費,符合國家,省,市計劃生育政策,并可以享受生育治療。產婦津貼由雇主按照規定支付。

  3.生育保險的正常全額付款不計算還款時間。如果生育保險支付記錄被中斷,則連續支付時間應從最后一次中斷后開始正常全額支付的時間開始計算。

  如果滿足上述條件,則在懷孕七個月后需要有身份證原件和復印件; 1英寸的彩色照片;母親的原始保健手冊;有效的出生服務證明原件;單位的勞動管理人員應當辦理出生保險登記卡,該證在孩子住院時已在生育協議醫療機構的醫療保險辦公室登記。

  新生兒出生后兩個月,應提供有效的出生服務證明原件和復印件;新生兒出生的醫療證明原件和復印件;孕婦有效身份證件原件和復印件應當交給單位勞動管理人員申請產假(產假工資)。

  領取產婦津貼的條件

  領取生育津貼的條件

  1,用人單位已為職工繳納生育保險一年以上;

  2.生育女職工在本市有戶口;

  (三)用人單位為職工繳納生育保險的;

  4,生育期間的相關費用符合計劃生育的有關規定;

  5.根據有關規定,女工生產工會將墮胎。

  領取男性生育津貼的條件

  1.員工夫妻符合國家計劃生育政策;

  2,員工夫妻符合國家法定出生條件;

  3.男性雇員的配偶未納入生育保險范圍;

  4.男雇員的配偶恰好是第一胎;

  5.男雇員的配偶因病原因分娩或流產時,用人單位已參加了生育保險,并為男性雇員支付了正常的生育保險費(不包括多付,欠費和付款中斷的情況)超過10個月。

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