【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

四川企業都會出現的稅務問題

四川呼叫中介外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

四川社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

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通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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呼叫中心外包常識

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在成都創業,有什么好辦法繳社保?

  在成都創業,有什么好辦法繳社保?現在的年輕人創業的占比非常大,很多人都想自己能夠有自己的一份事業。但是對于社保有些朋友可能了解的是比較少的,并不知道自己離職創業后社保應該怎么繳。

在成都創業,有什么好辦法繳社保? 第1張

在成都創業,有什么好辦法繳社保?

  成都現在發展的特別快,很多人也在成都加入到了創業行列中,剛開始創業大家可能忽略了社保,個人離職后基本要得到的保障就是養老保險和醫療保險。

  養老保險:

  需要帶的資料:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。一般每月交多少錢,在辦理的時候工作人員計算好,根據當地去年社平工資進行計算,個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時,將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。養老保險最少要累計交滿15年,必須等到退休的時候,才可以申請按月領取養老金。

  醫療保險:

  首先要知道個人醫療保險的辦理流程,如果是城鎮居民的話,需要攜帶身份證、戶口本原件以及復印件、一寸彩照一張到戶口管轄的社區居委會或者社保所繳費登記,即可購買。農村居民可以參加農村合作醫療,一般村委會會通知你什么時候交,會統一辦理。如何是個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

  另外就是自己創業,如果招了員工,就需要給員工繳納職工社保,這個對于大家來說可能有些不懂,自己繳納的話,會占用很多的時間,招一個專業的人員來管理的話,又成本太高,但是國家規定是必須要繳納的,所以找人力資源公司代辦就顯得劃算多了。

  想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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社保卡不激活有影響嗎

  社保卡不激活有影響嗎,社保卡也就是社會保障卡,有點朋友拿到社保卡沒有時間去激活,也不知道會不會有什么影響,下面就和小瑞一起來看看吧。

社保卡不激活有影響嗎 第1張

社保卡不激活有影響嗎

  (1)若是參保者在半年內沒有去激活社保卡,那么原醫保卡將被停止使用,而新卡又用不了,這就會影響到個人的看病就醫。

  (2)而且第二代的社保卡具有金融功能,各項的社會保險待遇,都是通過金融功能的社保卡進行發放的。若是社保卡未激活,將會影響到待遇的發放。

  比如:養老金的發放到社保卡中,如果社保卡沒有激活那么就會影響到養老金的發放。

那么社保卡怎么激活?

  參保者在領到社保卡后,需在半年內辦理激活,否則原醫療保險卡將限制使用。

  (1)參保者,帶上本人的社會保障卡、身份證明原件到對應銀行營業網點激活社會保障卡,激活后醫療保險賬戶將恢復正常。

  (2)在醫保定點醫院使用社保卡直接啟用社保功能。參保人員在定點醫療機構首次使用社保卡時,只需正常辦理門診或住院掛號登記業務,即可直接啟用社保功能。

  (3)參保人員在醫保定點藥店首次使用社保卡時,插入原醫保卡,再按要求插入社保卡后,即可啟用社保卡。

  以上就是社保卡不激活有影響嗎,這個問題的相關知識,想了解其他更多社保方面的知識,可以返回瑞方人力首頁進行查看

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