【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

四川企業都會出現的稅務問題

四川合理避稅方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

四川社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇合理避稅 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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  • 合理避稅合同 合作公司
  • 什么是合理避稅 合作公司
  • 稅收籌劃如何合理避稅 合作公司

合理避稅常識

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新醫保卡怎么激活

  新醫保卡怎么激活,對于社保中的醫保來說,個人繳納的費用最終都是到我們自己手里的醫保卡當中,目前社保卡已經具備醫保卡的功能,所以現在基本上都只用辦理社保卡里(一下稱新醫保卡)。那么我們就來看看新醫保卡怎么激活。

新醫保卡怎么激活 第1張

新醫保卡怎么激活

  (1)參保人員去社保局申領新卡后,領取之后在現場讓工作人員幫忙把新社保卡開通激活。這個時候社保卡的社保功能已經開始生效了,然后再拿著這張社保卡去銀行辦理社保卡中的醫療賬戶和金融賬戶的激活,值得注意的是,辦理時需設置兩個賬戶密碼。

  (2)如果是在職員工,是不需要去社保局申領新卡,也可以撥打社保服務熱線12333,按照語音提示或者轉接人工服務進行電話激活。如果覺得刻意去激活社保卡太麻煩,也可以不用激活,當去醫院就診時社保卡也可以自動激活,非常方便。

  (3)若是參保人員有事不能親自去辦理的,卡委托他人辦理,在委托他人辦理時,只要把本人身份證及委托書給受委托人即可,不過受委托人也要帶上自己的身份證才可以。

  以上就是新醫保卡怎么激活的方法,想了解其他社保相關知識,可以返回瑞方人力首頁進行查看

了解合理避稅

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醫療保險異地就醫怎么報銷?

  其實說到醫保,現在大部分人都已經了解到它的報銷流程以及報銷時需要的資料了。不過有些情況不一樣,報銷的流程和需要的資料可能會有所變化噢!比如在經常在外地的人,生病需要就醫,這種情況在異地就醫所產生的醫療費用能夠報銷嗎?

醫療保險異地就醫怎么報銷? 第1張

醫療保險異地就醫怎么報銷?

  首先,需要帶上身份證和社保卡,填寫相關的(基本醫保異地就醫登記表)后,帶上資料到參保當地的醫保經辦機構辦理好相關手續。

  然后,需要選擇一種異地就醫的結算方式,因為醫保異地就醫的結算方式有兩種分別是:(1)刷醫保卡直接結算;(2)先行墊付后報銷。在選擇第二種結算方式的參保人員,需要選擇兩到三家醫院作為定點醫院 (若是因病而轉移到外地就醫的人員就只需要選擇一家就診醫院就行了)。

  最后,經過參保地一般經辦機構的核對,將自己的信息上傳到異地就醫結算平臺上就可以了。

異地就醫直接結算有什么原則?

  醫療保險的支付范圍是按照就醫地的藥品目錄,即:參保人員在異地就醫時需要按照就醫地點的支付范圍,包括基本醫保藥品目錄、診療項目和服務設施標準。

  醫療保險的支付比例限額均按照參保地的政策:參保人員在異地就醫時需安裝參保地的支付政策,包括醫保的基金起付線、支付比例和最高支付限額等。

  信息記錄的費用審核等將由就醫地點管理:參保人員在異地就醫時,就醫地的經辦機構需要為異地就醫的人員提供和本地參保人員相同的管理和服務,包括醫療信息記錄、醫療費用審核、醫療監控和咨詢服務等。

  所以說在異地就醫我們的醫療保險是能夠報銷的,不過報銷的方式可能和在當地報銷的方式有所不同,但是本質上是差不太多的。最后提醒大家:每個地區的醫保報銷政策可能有所不同,相關政策可以咨詢當地社保局。

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