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2018年職工養老保險退休年齡

  2018年職工養老保險退休年齡。職工繳納了養老保險滿足條件后,可以領取養老金,但是,職工退休年齡在不斷的修改,那么,2018年職工退休年齡是多少呢?

2018年起女性延遲退休新規定開始實施

  據相關報告建議,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。

  報告提出,首先,實現養老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次,職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

  第一步 2017年完成養老金制度并軌時,取消女干部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

  第二步 從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。

  報告指出,中國目前存在大量低齡退休人員,開發其潛力是今后的主要方向。

  報告認為鑒于我國退休年齡規定始于幾十年前,已經顯得過低。報告建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說,首先,實現養老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次,職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。再次,居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡為基準,規定人們可提前或延遲5年退休,但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

2018年職工養老保險退休年齡 第1張

延遲退休將影響哪些人?

  1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

  3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

  總的來說,延遲退休年齡的規定,對于70后和80后的影響比較大。

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