【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

四川企業都會出現的稅務問題

四川駕駛員外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

四川社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇駕駛員外包 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

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  • 駕駛員外包供應商資質要求 合作公司
  • 勞務派遣公司 合作公司

駕駛員外包常識

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繳了15年養老保險,可以停交到退休領取養老金嗎?

  繳了15年養老保險,可以停交到退休領取養老金嗎?領取養老金是大家繳納養老保險的目的,畢竟能在退休后還能領取到固定的收入,是非常不錯的。有的朋友不清楚一些問題,來問小瑞繳滿15年養老保險,停交到退休領取養老金可以嗎?

繳了15年養老保險,可以停交到退休領取養老金嗎? 第1張

養老保險繳滿15年后,可以不再交嗎?

  根據養老保險的相關政策,可以看出,繳納養老保險滿15年是領取養老金的必要條件,且 15年只是繳納養老保險的最低年限,繳納養老保險未滿15年,不能領取養老金。

  在繳滿15年后是否必須要繼續繳納,視情況而定。如果是自己繳納的個人養老保險,可以繼續繳納,也可以停止繳納。但是如果是職工社保,相關政策規定,保險由單位和職工共同繳納,繳納社保是法定義務,因此還得繼續繳費,直至退休。

繳滿15年后繼續交或不交哪種更好?

  繳滿15年后再交可以提高養老金數額,根據養老金計算公式:養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金

  1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

  養老保險繳滿15年繼續繳納,個人賬戶存額增加,個人賬戶養老金也增加,到退休后得到的養老金也更多。

  2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

  從公式來看,繳費年限越高,基礎養老金越高。養老保險繳滿15年繼續繳納,是為了增加了繳費年限,從而使退休后所領取的養老金更高。

  以上就是繳了15年養老保險,可以停交到退休領取養老金嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解駕駛員外包

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社保可以一次性繳清嗎

  社保可以一次性繳清嗎,社保中大家最看重的就是養老保險的待遇,能夠在退休后領取養老金,而要領取養老金除了到達退休年齡以外,還有就是需要繳納養老保險15年,有的人繳納社保比較晚,就會問到社保可以一次性繳清嗎?下面小瑞就和大家來講講這方面的知識吧。

社保可以一次性繳清嗎 第1張

社保可以一次性繳清嗎

  如果在到達退休年齡后沒有繳滿15年,是不能夠按月領取養老金的。這樣的話有3種方法可以解決:

  1.退休后繼續繳費直到滿15年。

  2.將社保轉為新農合。

  3.一次性補繳到15年。

  注意:并不是所有人都可以符合一次性補繳的條件,是有前提的。也就是說繳費距離15年不能差的太多,比如說,繳納了11年的社保還差4年,是可以的,但是如果只交了4年差11年那就不能夠了,并且各個地區的政策不一樣,是否能夠補繳需要到當地的社保局咨詢。

  很多朋友會問一次性補繳劃不劃算,對于一次性補繳社保年限滿15年的朋友來說,雖然退休后可以按月領取養老金,但是相對于那些一直在繳納社保的人群,養老金肯定是會有所差異的。

  還需要注意的是:由于個人一次性補繳社保年限滿15年,那么這筆費用全部都是要個人承擔的(包含企業繳納部分)。

  所以個人一次性支付補繳社保費用相對于在公司累計繳滿15年肯定是不劃算的了。

  不過,現在很多地方一般是不允許農村居民一次性補交社保的,如果你的家鄉有這個政策,還是要盡量把握哦!

  補繳的肯定是沒有按照政策繳納的時那么劃算,所以建議大家多了解社保知識,不要等到時候過了之后才著急,以上就社保可以一次性繳清嗎得相關資料,想了解其他社保知識,請返回瑞方人力首頁查看

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