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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

四川企業都會出現的稅務問題

四川客服外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

四川社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

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通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

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精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

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正常繳和一次性補繳養老保險有區別嗎?

  正常繳和一次性補繳養老保險有區別嗎?對于養老保險,大家在年輕的時候,可能并不重視。因為感覺離自己還挺遠的,也用不著。最后造成,到快退休了都沒有繳夠年限。所以就根據政策進行一次性補繳養老保險,那么問題來了,正常繳和一次性補繳養老保險有區別嗎?那么下面就跟小編一起來看看吧!

正常繳和一次性補繳養老保險有區別嗎? 第1張

普通繳滿社保年限與一次性補繳的有哪些差異?

  普通繳滿社保年限的人退休后,只需要按月領取養老金就可以了,可是對于那些一次性補繳社保年限的。雖然退休后也是按月領取養老金,但是會和那些一直在交納社保的人群,養老金肯定是會有所差異的。 因為養老保險一次性補繳的人繳費年限本來是不到15年的,所以他們的繳費年限就比起那些一直在交納社保的人要少一些,領取的養老金也就會少一些。而從繳費基數、退休年齡以及平均工資來看,不論是一次性補繳的人還是普通按時間交納的人所繳費用都是一樣的,都是由自身的情況來抉擇而不是交納社保的辦法抉擇的。

正常繳和一次性補繳養老保險有何區別?

  一次補繳的話只能是在戶籍所在地進行辦理,并且補繳的成本費用會比較高。領取的待遇卻是最基本的。所以這里還是提倡按月足額交納,既可以享用交納時的醫療報銷,同時可以享用退休金的領取!補繳養老保險 雖然社保累計繳費年限滿15年后,到國家法定退休年齡可以按月領取領取養老金,但退休后領取養老金的多少還要憑當時的情況抉擇。

  一次性補繳養老保險,退休后領取養老金,會受哪些因素影響?

  1、繳費的年限;

  2、繳費的基數;

  3、退休的年齡;

  4、社會平均工資。

靈活賦閑人員參保與單位職工參保享有哪些一樣的待遇呢?

  1、從辦好退休手續的次月起,由社保經辦機構拜托銀行等機構按月發給基本養老金。具體辦理退休時,由退休人員帶上自己身份證、退休證、《社會化管理服務聯系卡》到社保經辦機構領取養老金發放存折。

  2、可享用社會化管理,每兩年不花錢參與社區結構的健康體檢,每一年度一次的領取養老金資歷認證。

  3、在崗以及退休后,若因病或非因公死亡,可享用喪葬費、直系親屬一次性撫恤金;供養直系親屬一次性或按期救濟金等。養老金的領取是無年時分限制的,也就是說只需領取人還在世,就可以享用按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金曾經用完,依然會用統籌賬戶來進行發放。而個人養老保險金在發放時,還要逐年憑借社會在職職工月平均工資,增加養老金。所以活得越久的人領取養老金的額度

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農村社保和職工社保可以同時交嗎?

  農村社保和職工社保可以同時交嗎?社保是一種社會基本保險,也是一種福利,他是一種國家建立非盈利性質的保險,能夠幫助大家的保險。也有朋友來問到農村社保和職工社保可以同時交嗎?

                    農村社保和職工社保可以同時交嗎? 第1張農村社保和職工社保可以同時交嗎? 第2張

  農村社保也就是城鄉居民社保,職工社保就是城鎮職工社保,雖然兩者都是我國社保制度的,都需要繳費滿15年,然后達到法定退休年齡,就可以辦理退休手續,領取養老金了。兩者的區別就是,面向的人群不同,繳費不同,享受的待遇也會不一樣。

  根據國家的規定,同一時間內每個人應該都只能參加一種社保,只交一份 ,將來退休,也是每個人只能領一份養老金。由于目前的具體操作層面,社保還是省市級統籌,而不是國家統籌,各地還沒有完全聯網,就是同一地區,城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險系統也沒有實行互通性聯網。所以在實踐當中,確實存在可以同時參保的情況。有的人在不同的地區分別參加城鎮職工養老保險,有的人既參加城鎮職工養老保險,也參加城鄉居民養老保險。

同時交職工社保和城鎮居民社保,是否有必要?

  雖然可以,但是沒有必要,因為繳納兩份只能享受一份劃不來,到最后可能還要去辦理退保一個,麻煩。

  以上就是農村社保和職工社保可以同時交嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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