【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化代買社保公司

四川企業都會出現的稅務問題

四川社保代買方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

四川社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇社保代買為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

社保代買就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 企業代買社保 合作企業
  • 社保可以代買 合作企業
  • 單位代買社保 合作企業
  • 社保代買機構 合作伙伴
  • 委托代買社保 合作伙伴
  • 代買社保的風險 合作伙伴
  • 員工社保代買 合作公司
  • 社保可以代買嗎 合作公司
  • 代買社保公積金 合作公司

社保代買常識

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企業給員工繳社保最好的辦法是什么?

  企業給員工繳社保最好的辦法是什么?繳納社保對于企業來說是一種義務,對于職工來說卻是一種福利,現在的職工對于社保相關知識也有所了解,所以就很是在乎自己的利益,那么企業給員工繳社保最好的辦法是什么?

企業給員工繳社保最好的辦法是什么? 第1張

自己辦理社保開戶來為員工繳納社保流程

  根據相關政策的規定,新成立的企業在三十天之內,必須要到相關部門辦理社會保險登記。在創建自己公司的企業賬號,辦理企業社保登記開戶時。

  需要攜帶:法人信息、員工信息、營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。

企業通過社保代理的操作流程。

  找尋正規的社保代繳公司,考察其正規性,了解代繳流程和代繳服務費用。

  然后在雙方達成合作意向之后,雙方會簽署書面社保代理協議,企業繳費后,瑞方人力就會開始正常的代繳社保程序。

企業要給自己的員工繳納社保哪種方式最好?

  無論是企業自己繳納還是通過社保代繳的方式也好,企業都是一定要為員工繳納社保的,這點企業要一定做到。

  而如果企業員工數量很大,自己為員工繳納社保流程繁瑣,還有各種社保險種的報銷,這樣來說給代繳公司繳納會省去很大的工作內容。

  剛剛成立的企業,或是一些中小型企業沒有專業的社保專員又或者對于社保政策不是很熟悉的話,就更需要社保代繳公司的專業人員來操作了。

  企業只需繳納部分代理費用,就能夠享受全方位的代理服務,省力省心。企業無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納政策,通過只需交需求,足不出戶就可以完成社保辦理。

  以上就是企業給員工繳社保最好的辦法是什么?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解社保代買

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2018年天津養老保險新政策

  2018年天津養老保險新政策。今年天津養老保險政策有變化,將取消補繳實行“按年”繳費。

  據介紹,關于城鄉居民養老保險費補繳問題,在2014年天津市人力資源和社會保障局發布的《關于貫徹落實《〈天津市城鄉居民基本養老保險實施辦法〉有關問題的通知》中作出規定:“2015年1月1日起,距規定領取城鄉居民養老保險待遇年齡不足15年的參保人,在2015年至2017年三年內(不得超過60周歲)可選擇一次性補繳15年的養老保險費,市財政按照補貼一檔即60元標準逐年給予繳費補貼,參保人年滿60周歲時,市財政一次性補足所差年限的繳費補貼。自2018年1月1日起參保人不得一次性補繳15年的養老保險費。”

  距規定領取城鄉居民養老保險待遇年齡(60周歲)不足15年的人們,符合政策規定的可以補繳費的人群,其若要補繳,應在2018年1月1日前,自行選擇十檔中的任意一檔,一次性補繳15年的城鄉養老保險費,市財政按照一檔補貼標準(即60元/年)給予繳費補貼,待年滿60周歲后其可以按月領取城鄉養老保險待遇。

2018年天津養老保險新政策 第1張

  對此,天津市人力社保局發布提示,自2018年1月1日起,天津市城鄉居民養老保險政策將有三項變化:一是取消補繳養老保險費方式。自2018年1月1日起,參加城鄉居民養老保險的人員實行“按年”繳費,取消年滿45周歲人員可以“一次性繳納15年養老保險費”的方式。

  二是2018年1月1日以后年滿60周歲的人員,不再發放老年人生活補助。已經領取老年人生活補助和2018年1月1日以前年滿60周歲并提出申請的人員,可領取老年人生活補助。

  三是繳費時間提前。自2018年1月1日起,參加城鄉居民養老保險的繳費時間,由過去每月20日前調整為每月18日前。

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