【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

四川企業都會出現的稅務問題

四川薪酬福利外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

四川社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪酬福利外包 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 薪酬福利外包包括哪些內容 合作企業
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  • 薪酬福利外包 好處
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  • 薪酬福利外包進什么費用 合作公司

薪酬福利外包常識

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疫情期間社保繳費延期么

  疫情期間社保繳費延期么?對于社保來說每個月都需要交納的,對于最近出現疫情的時候,大家都沒有上班怎么來社保怎么辦呢?其實不用擔心,下面我們就來看看疫情期間社保繳費延期么?

疫情期間社保繳費延期么 第1張

  認真貫徹執行人社部辦公廳[2020] 7號文件和有關省市通報精神,做好預防和控制肺炎暴發期間的社會保險登記業務對于新的冠狀病毒感染,我們城市的一些社會保險注冊服務可以推遲。

  據了解,在社保登記業務中,用人單位為職工申領新保險,尚無條件開設網上服務系統的企業,可以在疫情終結后的三個月內提出申請。 2020年。從1月開始,將償還各種社會保險費;用人單位辦理信息修改業務,除緊急需要外,建議推遲申請,待疫情結束后再提出申請;個人和靈活的就業人員由于流行病的影響而逾期未交保險登記。對于支付業務,必須在解決流行病后的三個月內完成保險注冊程序,最早可在2020年1月辦理。付款不會影響被保險人的人身權利記錄,重新申請程序應在疫情解決后3個月內完成。

  同時,在社會保障關系轉移和延續業務中,可以在線處理社會保障關系轉移。登錄到國家社會保險公共服務平臺,然后選擇“開放社會保障轉移應用程序轉移區域的查詢”服務,以查看轉移目標的在線啟動。實名認證后,您可以在線申請并檢查審核和轉讓的進度。社會保障關系轉移業務選擇脫機處理(包括政府與企業養老保險和企業養老保險體系之間的相互轉移),除退休六個月內外,建議將申請推遲,以后可以申請流行病。

  以上就是疫情期間社保繳費延期么的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

了解薪酬福利外包

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個人養老保險怎么繳費?需要什么資料?

  個人養老保險怎么繳費?需要什么資料?國家建立養老保險就是為了給大家在退休以后有一個保障,所以養老保險對于大家來說是一個很好的福利。那么個人養老保險怎么繳費呢?需要什么資料呢?下面我們就來探討一下。

個人養老保險怎么繳費?需要什么資料? 第1張

  以個人名義繳費。個人養老保險繳納需要資料包括:身份證,最近的兩張1英寸照片和申請表。只有養老金和醫療保險可以在處理過程中處理。支付的個人養老保險金額是根據去年當地的平均社會工資計算的,每年都有所不同。

  接下來,我們將通過一個案例,個人養老保險支付案例來了解相關方面:例如,當地社區的平均工資是2萬元,那么養老保險金是20,000 * 20%= 4000左右,醫療它是20000 * 10%= 2000左右。此外,還規定了最低和最高等級,最低文件付款額不得低于社會工作者月平均工資的60%,最高等級應為員工月平均工資的300%。

  個人養老保險的最低支付期限為15年零180個月,醫療保險必須至少支付25 - 30年,以便員工在達到退休年齡后可以申請并接受治療。

  2.以單位支付或續簽個人養老保險

  對于外部注冊的員工,個人養老保險只能通過該單位購買。如果這是外國工人通過第二種方式支付個人養老保險的最佳方式,那就更好了,因為該單位將為我們承擔一定的費用,這可以減輕我們的支付壓力。根據有關規定,個體工商戶或者其他人在參加養老保險時,將支付當值員工月平均工資的20%。

  個人養老保險支付規定

  1.參加養老保險的個人將按照自由養老保險計劃執行,自由職業健康保險只能參加。

  自由職業者一般只在這個城市有城市戶口登記。男子未滿60歲,女子未滿55歲,未與該單位建立勞動關系,并從事具有一定合法經濟收入的自營職業者。

  3.自由職業者參加養老保險和醫療保險的有關手續,由戶籍所在街道(鎮,鎮)的勞務站辦理。

  4.養老保險:將您的身份證和2張1英寸照片帶到當地社會保障中心的商業窗口。

  5.醫療保險:完成養老保險手續后,取上述材料,做好當地醫療保險中心的工作窗口。

  個人養老保險支付考慮因素

  自由職業者是一個相對特殊的群體。這些人應該如何支付養老保險?城市個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險。上一年當地雇員的平均工資為20%,其中8%記入個人賬戶。退休后,基本計算基于員工的計算方法。在醫療保險方面,自由職業者和個體經營者可以選擇建立,不建立個人賬戶,根據當地月平均工資4.2%支付基本金額,或選擇支付當地平均月工資的8%上一年的工資。創建個人帳戶!

  以上就是個人養老保險怎么繳費?需要什么資料?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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