【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

四川企業都會出現的稅務問題

四川財務外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

四川社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇財務外包 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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財稅外包常識

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自己買的社保可以退嗎?

  自己買的社保可以退嗎?對于社保現在的年輕人都不是很重視,現在很多人都不想要交社保,交了社保的朋友又想可不可退了。那么, 自己買的社保可以退嗎?

  一般情況下,社保是不可以退保的,但是有一些特殊情況,如下面所示,還是可以辦理社保退保的。

社保可以退的情況有這些

  1、參保人在職期間死亡的。

  2、參保人曾在我市參加農村養老保險,后遷出外市定居的。

  3、參保人出境定居的;外國人及港澳臺人員離職、解除勞動關系的。

社保轉移辦理流程

  如果是因為工作變動居住地變更,需要退保的話,則可以申請社保轉移,具體流程如下:

  1、到前公司辦理離職手續。從人事部門領取社保轉移單,將此單交到新公司。

  2、在辦理入司手續時,新公司的人事部門將社保轉移單和勞動合同之類的材料一起交相關部門時,社保就相應地轉到新公司了。

  3、注意在社保轉移辦理前后要注意及時查詢。因為如果前后有時間差時,要注意補齊,以免造成不必要的拖延和麻煩。

自己買的社保可以退嗎? 第1張

自己買的社保可以退嗎

  看完上述介紹后,那么自己買的社保可以退嗎?其實自己買的社保,和公司代繳的社保,其性質是一樣的。除非滿足上述的要求,不然社保是不予退保的,也就是說,如果你繳納了社保,不想辦理了,那么繳納的錢是不會退給你的。

  小編建議參保人切勿盲目退保社保或,因為保社關乎到我們長遠的利益。辦理退保后,如果重新參保,原有的養老保險繳費年限不再累計計算,對員工今后退休將有較大的影響。

了解財稅外包

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社保退休怎么辦理?

  社保退休怎么辦理?社保中包含了五個險種,也就是養老險、醫療險、生育險、工傷保險和失業保險。養老保險滿足條件辦理退休后才可以領取養老金,最近就有人問到小瑞社保退休怎么辦理?

社保退休怎么辦理? 第1張

社保退休怎么辦理?

  1、需要在工作單位或者當地社保局,領取表格填寫相應的信息。表格有《XX市城鎮從業人員退休登記表》(一式兩份)、《退休人員社會化管理服務表》。填寫完后由工作單位蓋章。

  2、準備以下材料:勞動合同、《XX市城鎮從業人員退休登記表》(一式兩份)、《退休人員社會化管理服務表》、身份證原件及復印件、戶口本的原件及復印件、1張1寸免冠相片、社保卡等,到社保局辦理退休手續窗口進行辦理。

  3、在審核通過并成功領取第一個月養老金之后,辦理退休手續的當事人前到社保局拍照并辦理退休證。

辦理退休的條件

  (1)到達退休年齡,(男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年)。

  (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。

  (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

  (4)因工致殘,經醫院的證明并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》的規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

  (5)個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對于老職工,如果過去有國家承認的連續工齡,相應年限可以視同為已繳費。

  以上就是社保退休怎么辦理?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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