【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

山西企業都會出現的薪稅問題

山西稅收籌劃方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

山西社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪稅優化 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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  • 納稅評估 合作公司
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稅務籌劃常識

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不在公司上班怎么繳五險一金?

  不在公司上班怎么繳五險一金?如今企業繳納五險一金是常規的事物,都是要繳納的,所以在單位上班,就不需要自己操心。那么不在公司上班怎么繳五險一金呢?下面我們就一起來看看這方面的知識吧!

不在公司上班怎么繳五險一金? 第1張

其實五險一金,也可以說是社保加公積金的統稱,大家還是比較了解社保了吧。

  現在的各個城市,是可以實現個人名義繳納社保的,個人名義繳納社保繳納的是養老保險和醫療保險,不能繳納失業保險、工傷保險和生育保險。

  需要個人繳納保險的朋友,可以直接到當地的社保局,帶齊身份證和社保卡(首次參保不需要卡)即可辦理。

  另外個人繳納社保也是有幾檔費用選擇的,最低的標準的個人也要出接近1000元,想要交多的也可以選擇,金額的多少跟每個城市相關,社保費用每年也會隨著社平工資的增長提高標準,一般在當年的7月提高標準。

對于公積金來說:

  公積金很多城市不提供個人繳納業務,但已經開始有部分城市嘗試開放個人繳納住房公積金了,相信在未來很多這塊也會開放。

  最后給大家個人也可以繳納五險一金的辦法:委托代理公司繳納。

  現在的五險一金代理公司很多,如果想交社保公積金可以找他們,找代理機構社保可以繳納五險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)。

  代理機構同時也可以繳納公積金,可以委托一起辦理。

  找代理公司在社保公積金本身應承擔的費用基礎上額外要加一點服務費,但費用不高,還是很好的一個選擇。

  以上就是不在公司上班怎么繳五險一金?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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