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失業了,上班時繳納了社保,是否可以領取失業金?

  失業了,上班時繳納了社保,是否可以領取失業金?有朋友在沒有工作的,又暫時沒有找到工作的時候,會想要有一定的資助是吧,就會想到自己在公司的時候,是繳納了失業保險的,都說失業保險在失業的情況下,可以領取到一定的失業金。有朋友就沒有領到,是怎么回事呢?是用來,上班時繳納了社保,是否可以領取失業金呢?下面我們就來說道說道。

失業了,上班時繳納了社保,是否可以領取失業金? 第1張

  要領取失業金,還是要滿足一些條件才可以領取的,不是說繳納了就能夠領取,下面我們就主要來看看失業保險的領取條件。

失業保險最新領取條件

  1、 單位和有關人員按照規定參加失業保險,已履行繳費義務滿1年的;

  2、 非因本人意愿中斷就業,即失業人員不愿中斷就業,但因無法控制的原因被迫中斷就業的(這個金重要,有些朋友自己離職的,那么就是不能領取失業金的);

  3、已經辦理了失業登記,有找工作的要求。綜合以上三個條件,才能滿足要求。

2019年失業保險金領取標準

  1.、失業人員失業前所在單位累計繳費時間滿一年不滿五年的,累計繳費時間每滿一年的,可以領取三個月的失業救濟金。

  2. 滿五年不滿十年的,自第五年起,累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金,最長為18個月;滿10年及以上的,為24個月。失業保險待遇標準按當地最低工資標準的一定比例確定。

  3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的,按最低工資標準的70%發放,滿10年及其以上的,按最低工資標準的80%發放。

  以上就是失業了,上班時繳納了社保,是否可以領取失業金?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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