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單位繳納社保比例

  單位繳納社保比例,根據相關政策的規定,用人單位必須與職工一起繳納社保。員工的繳納費用是由用人單位代扣代繳的,那么單位繳納社保比例是多少呢?下面小瑞就和大家來講講。

單位繳納社保比例 第1張

單位繳納社保比例

  社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

  1、如果職工的工資收入,高于當地上年度職工平均工資300%的,就以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

  2、如果職工的工資收入,低于當地上一年職工平均工資60%的,就以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數;

  3、若職工的工資在300%-60%之間的,則按實申報。當職工工資收入無法確定時,其繳費基數,按照當地勞動行政部門公布的,當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

  每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要準備工資表相關的資料證明。

  單位繳納社保比例

  1.養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;

  2.醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;

  3.失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;

  4.生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;

  5.工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。

  以上就是單位繳納社保比例的相關知識,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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