【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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社保常識

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泰州社保個人查詢

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  泰州市:

  查詢網址:http://58.222.185.50:9009/index.html

  查詢方式:個人登錄、單位登錄、單位CA登錄

  溫馨提示:

  1.個人登錄查詢系統需要輸入的信息有用戶名、密碼和驗證碼。如登錄用戶忘記密碼請點擊【忘記密碼】。如個人用戶還沒有注冊賬號可點擊注冊。

  2.單位登錄查詢系統需要輸入的信息有用戶名、密碼和驗證碼。如登錄用戶忘記密碼請點擊【忘記密碼】。

  3.單位CA登錄需插入ukey方能繼續。

  4.可查詢內容包含:賬戶余額、個人賬戶信息等人力資源社會保障各類個人權益信息。

電話查詢

  可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話:12333

  服務時間:

  (1)24小時全天候語音服務

  (2)法定工作日人工咨詢服務8:30-12:00;14:30-18:00

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  24小時自動開通語音留言,設專員在3個工作日內回復。

  溫馨提示:

  內容包括:

  醫保賬戶查詢、養老保險查詢、社會保障市民卡掛失、社保醫療賬戶狀態查詢、江蘇社會保障卡臨時掛失業務等。

窗口查詢

  辦理流程:請攜帶本人有效證件及社保卡號至泰州社保局辦公大廳窗口查詢。

  辦理窗口:

  1.泰州市市局綜合網點

  咨詢電話:0523-86606665

  地址:泰州市南園新村33號

  2.泰州市高港城區服務網點

  咨詢電話:0523-86966590

  地址:泰州市高港區港城路34號

  3.泰州市興化局中心服務網點

  咨詢電話:0523-83223830

  地址:泰州市興化市楚水路43號人力資源和社會保障局

終端查詢

  自助查詢服務一體機查詢:

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  查詢地點:社保中心各區辦事處及各街道人力資源和社會保障所。

  可查詢內容:

  賬戶余額、個人賬戶信息等人力資源社會保障各類個人權益信息。

社保知識

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企業為什么要把勞務工轉為勞務外包工?

  企業為什么要把勞務工轉為勞務外包工?對于目前企業用工不光只是以前的模式了,有些朋友會感覺到困惑,今天我們就來講講企業為什么要把勞務工轉為勞務外包工?

企業為什么要把勞務工轉為勞務外包工? 第1張

  一、企業為什么要把勞務工轉為勞務外包工。

  2011年《勞動合同法》修訂之后,派遣人員只能從事臨時性、替代性、輔助性的工作,且勞務派遣工人數不能逾越總人數的10%也就是說,之前企業大量雇傭的勞務工,將不能繼續雇傭。

  2014年3月1日人社部頒布的勞務派遣暫行規定》給出了2年的過渡期,從2016年3月1日起正式施行。因此,企業只有3中選擇:

  1解雇:企業需要勞力,不可能全部辭退。

  2作為正式員工錄用:當初找勞務派遣的目的就是節省人力本錢,不可能全部錄用為正式員工。

  3勞務外包:將公司業務外包出去,由人力資源公司提供服務。所以員工都是人力資源公司員工,既能節省成本,又能規避勞務風險。

  二、企業外包業務的流程。

  1初步了解雙方的意向,確認相互的資質,交換各自公司的本情況并詳細說明相關事宜。

  2勞務派遣公司根據用人單位提出的一些具體要求,對實際工作環境各個工作崗位進行了解和實地考察。

  3根據了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項規章制度)制定出一套比較成熟的勞務外包方案》提交給用工單位審核。

  4雙方約定時間地點,對《勞務外包方案》進行認真的研究協商,合法用工的前提下進行修改,完善方案。

  5明確各自的權利,義務,責任,依據相關法律法規,簽訂外包合同。

  6與勞務派遣工簽訂《勞動合同》嚴格執行《勞務外包合同》相關條款及各項規定,為用工單位提供服務。

  以上就是企業為什么要把勞務工轉為勞務外包工?的資料,想了解其他相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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