【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

直轄市企業都會出現的稅務問題

直轄市財稅顧問方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

直轄市社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

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通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

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全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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財稅顧問常識

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社保證明的作用及好處

  社保證明的作用及好處。小編遇到很多人要求小編給他們開社保證明,可是,社保繳費證明一般只要把自己的社保繳費清單打印出來就可以了,不用找比人幫你開的。社保繳費證明的作用有很多,下面,就給大家介紹一下社保證明的作用及好處。

社保證明是很重要的材料之一,像是子女教育、養老和一些轉接等都需要這么一份證明,具體而言用途可分為以下幾類:

  1、子女教育——現在各大城市外來人口增多,而當地的教育資源有限,為了充分利用當地教育資源,對于孩子父母雙方的社保繳交年限有一定的要求。以杭州為例,子女要上公立學校,父母雙方需有一方社保繳交年限在一年以上。

  2、買房入戶——現下的房產調控可見一斑,對于買房入戶一族而言,為了確保是在當地長期發展而非投資類買房,對于社保也是有要求的。同樣以杭州為例,買房社保繳交年限需繳交一年以上。

  3、養老金領取及轉移——這點應該都要有一個比較直觀的認識。希望退休后能正常領取養老金對于社保,尤其是養老保險的年限要求,現下最低要求15年。

社保證明的作用及好處 第1張

社保繳費證明的規定:

  1、對個人需出具參保繳費證明的,由申報服務一科在其《南京市勞動和社會保障卡信息查詢表》上加蓋業務公章。對需加蓋中心公章的,經申報服務一科科長簽字后到綜合科加蓋中心公章。

  2、對單位需出具單位(或職工)參保繳費證明的,稽核一科憑單位社會保險登記證或介紹信,在審核其參保繳費情況后開具證明,經分管主任和主任審核同意后到綜合科加蓋中心公章。對參保面不足、繳費明顯不實、有欠費的單位,稽核一科應要求其立即進行自查整改,對暫時無法立即整改的,列入稽核對象,實行跟蹤管理。

  3、對單位因參加企業年金需出具參保繳費證明的,申報服務二科憑單位社會保險登記證和書面申請,根據《轉發部社保中心〈關于規范企業基本養老保險繳費證明的通知〉》(蘇社險管[2006]19號)規定開具《基本養老保險參保繳費證明》(未按規定參保繳費的在表格中注明情況),經分管主任和主任簽字后到綜合科加蓋中心公章。

  4、科室的業務公章須專號對人,綜合科須做好中心公章使用情況登記以備核查。

了解財稅顧問

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社保滯納金怎么計算?

  社保滯納金怎么計算?在社會保險費征收管理過程中,往往會出現企業欠繳或少繳社會保險費用的情況。為了確保用人單位按時足額繳存社保,保障參保人員的合法權益,規范社保繳納流程,我國政府規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社保征繳機構責令限期繳納或者補足,并按照規定收取滯納金。那你知道現行我國社保滯納金怎么算?

社保滯納金怎么算?

  【答】:根據我國《中華人民共和國社會保險法》規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。具體計算公式為社保滯納金=每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五

社保滯納金怎么計算? 第1張

一、社保滯納金由誰支付?怎么計算?

  【回復】:社保滯納金由單位支付的,計算公式如下:社保滯納金=每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五。

二、單位欠繳社保會產生滯納金嗎?要支付多少滯納金?如何計算?

  【回復】:單位欠繳社保會產生滯納金。根據我國社保費規定,根據《中華人民共和國社會保險法》規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

三、上海欠費單位的社會保險費可以強制劃撥嗎?社保滯納金可以強制劃撥嗎?還有社保滯納金怎么算?

  【回復】:經查詢欠費單位存款賬戶余額符合規定的,社會保險費征收機構可以申請有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知欠費單位的開戶銀行或者其他金融機構,劃撥相當于逾期仍未繳納或者補足社會保險費及滯納金的存款,用于繳納或者補足所欠社會保險費。并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。

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