【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業財務預算管理

直轄市企業都會出現的稅務問題

直轄市財務預算管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

直轄市社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇財務預算管理為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

財務預算管理就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

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財務預算管理常識

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城鄉居民醫療保險報銷?

  城鄉居民醫療保險報銷?醫療保險以享受人群分類,不同種類有不同的政策,相關的報銷待遇也是不一樣的。下面我們就來看看城鄉居民醫療保險報銷。

城鄉居民醫療保險報銷? 第1張

  1.城鎮居民醫療保險對象范圍

  城鎮居民醫療保險主要針對戶口在城市或城市地區未參加醫療保險的未成年人和失業居民。簡而言之,主要是城鎮失業醫療保險的制度安排。隨著城鎮職工基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度的實施,黨中央,國務院進一步解決了醫療保障問題。群眾的問題,不斷完善醫療保障體系。

  2.如何辦理城鎮居民醫療保險

  A資料

  ①18歲以上,仍在讀全日制學校的學生:提供戶口簿和身份證,戶口簿中的所有會員信息都必須打印。同時,學校的學生還必須提供其學校簽發的學校注冊證明。

  ②提供戶口和身份證的18歲以上的無業居民,必須打印戶口簿中的所有會員信息。此外,退役士兵需要獲得退伍軍人或轉移就業證件。

  ③生活費:戶籍,身份證和最低生活保障基本保證。

  B處理部門:

  您參加的地方的社會保障局的關系部門或勞動保障局

  3.城鎮居民醫療保險報銷比例

  首先是學生和兒童。在一個結算年中,對于符合報銷規模的18萬元以下的醫療費用,三級醫院的標準支付額為500元,報銷比例為55%;二級醫院的標準繳費標準為300元,報銷比例為60%。二級醫院沒有最低繳費標準,報銷比例為65%。

  第二個是70歲以上的老人。在一個結算年度中,對于符合報銷規模的10萬元以下的醫療費用,三級醫院的標準報酬為500元,報銷比例為50%;二級醫院標準繳費標準為300元,報銷比例為60%;級別醫院沒有最低付款標準,報銷比例為65%。

  第三是其他城市居民。在一個結算年度中,對于符合報銷規模的10萬元以下的醫療費用,三級醫院的標準報酬為500元,報銷比例為50%;二線醫院住院標準報銷標準為300元,報銷比例為55%;一級醫院沒有最低支付標準,報銷比例為60%。

  4.城鎮居民醫療保險與職工醫療保險的區別

  首先是人口不同。城鎮職工醫療保險主要面向從事個體經濟的單位或退休人員。城市居民的醫療保險對于面對具有城市戶口的低收入老齡居民,低收入者,重度殘疾人,學生和兒童以及城市中的其他失業者而言很重要;

  其次,付款標準和來源不同。城鎮職工醫療保險改革應當由用人單位與個人職工共同支付,不享受政府補助。城鎮居民的醫療保險給付標準普遍高于職工醫療保險,政府根據個人繳費給予適當的補貼;

  第三,治療標準不同。由于城鎮居民的籌款水平相對較高,醫療水平通常略高于雇員。

  第四,收費建議不同。建立城鎮職工醫療保險的最高支付期限為:男性25年,女性20年。離開辦公室后,您無需付費即可享受基本的醫療保險;城鎮居民的醫療保險從來沒有規定最長的支付期限,必須每年支付一次,并且從不收取費用永遠不要享受治療。

  以上就是城鄉居民醫療保險報銷的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

了解財務預算管理

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綜合保險繳費查詢方式

  綜合保險繳費查詢方式。大家知道什么是綜合保險嗎?綜合保險繳費后怎么查詢知道嗎?

什么是綜合保險?

  綜合保險是為了維護外來從業人員的合法權益,規范單位用工行為,維護勞動力市場秩序。綜合保險包括工傷(或者意外傷害)、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故或患職業病的,可以得到一次性支付的工傷保險金;因患病或非因工負傷住院的,住院發生的起付標準以上的部分,由綜合保險基金承擔80%,自負20%;連續繳費滿一年的外來從業人員可以獲得老年補貼憑證,并在退休之年一次性兌現老年補貼。

綜合保險繳費查詢方式 第1張

外來人員綜合保險余額查詢,你可以:

  1、個人查詢綜合保險卡余額,可以撥打12333進行查詢。

  2.持卡到辦理綜合保險的部門去查詢,有專門聯網的機器可以查的。

  3.拿卡去藥店買藥,順便查一下余額。

  4. 個人到網上綜合保險查詢。

  就拿上海外來人員綜合保險余額查詢來說,上海市為了保障外來從業人員的合法權益,規范單位用工行為,維護上海市勞動力市場秩序,從2002年9月1日開始實施外來從業人員綜合保險制度。上海市勞動和社會保障局是綜合保險的行政主管部門,負責綜合保險的統一管理。上海市勞動保障行政部門所屬的外來人員就業管理機構,負責綜合保險的具體管理工作。上海市建立綜合保險基金,用于綜合保險待遇的支付及運營費用。綜合保險基金實行集中管理、單位立戶、專款專用,任何部門、單位和個人不得轉借、挪用、侵占。

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