【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化社保卡可以代辦嗎

直轄市企業都會出現的稅務問題

直轄市代辦社保方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

直轄市社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇代辦社保為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

代辦社保就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 社保卡注銷代辦 合作企業
  • 成都代辦社保多少錢 合作企業
  • 社保別人可以代辦理嗎 合作企業
  • 社保可以找人代辦嗎 合作伙伴
  • 社保代辦哪家好 合作伙伴
  • 代辦社保的公司合法嗎 合作伙伴
  • 社保能代辦嗎 合作公司
  • 個人交社保可以代辦 合作公司
  • 社保可以代辦嗎 合作公司

代辦社保常識

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社保有什么用?

  社保有什么用?這是很多人在買社保之前都存在的疑問,的確,沒有什么用我們為什么要花錢買他呢?下面,我們就來看看社保有什么用吧!

社保的作用都有哪些?

  1.穩定社會生活的功能

  2.再分配的功能

  3.促進社會經濟發展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用,從而對經濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮。

社保有什么用? 第1張

什么是社保

  社保,是社會保險的簡稱,是政府主導的以政府財政資金為擔保的社會保險,養老保險,是為了解決員工退休以后能夠按月領取養老金使老年生活有保障而建立的。醫療保險,是為了員工日常看病的醫療費不、按辦理報銷,解決員工看病的資金困難的情況。失業保險,是為了員工在離職期間能夠領取兩年的失業保險金,解決失業期間的生活需求問題,工傷保險,是為了解決員工在遭受工傷的情況下,得到醫療救護和生活保障而建立的。還有生育保險是為了保障員工生育期間生活。

了解代辦社保

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2018年農村養老保險計算方法

  2018年農村養老保險計算方法。農村養老保險是為農村戶籍人口,提供的養老保障保險。下面給大家介紹一下2018年農村養老保險計算方法。

2018年新型農村養老保險養老金計算

  【計算公式】:月養老金待遇=基礎養老金(55元)+個人賬戶總額÷139

  養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,支付終身。中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準,對于長期繳費的農村居民,可適當加發基礎養老金,提高和加發部分的資金由地方政府支出。個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。參保人死亡,個人賬戶中的資金余額,除政府補貼外,可以依法繼承;政府補貼余額用于繼續支付其他參保人的養老金。

  基礎養老金又稱社會性養老金,它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定,基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數,繳費每滿1年(含視同繳費年限,計算到月)發給1%。個人賬戶是用于記錄參保人員繳納的基本養老保險費和從單位繳費中劃轉計入的基本養老保險費,以及上述兩部分的利息。它是參保人員辦理退休手續、以及跨統籌范圍轉移、退休前退保、退休前出境定居或死亡終結基本養老關系時,領取個人賬戶有關待遇的主要依據。

領取養老金計算公式:

  月養老金待遇=(繳費總額+利息+政府補貼)÷139+基礎養老金。

  基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,同時農村養老保險計算方法中的個人的平均繳費指數比較特別,其實個人的平均繳費指數是指自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

  個人賬戶養老金的構成則是由個人繳費,集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助,地方政府對參保人的繳費補貼,等組成。同時,個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息,因為每個年齡段的個人賬戶養老金是不一樣的;

  舉例:60周歲領取計算方法為月領取養老金=0.008631526×存儲額。

2018年農村養老保險計算方法 第1張

農村養老保險政府對應補貼計算

  1、根據參保人個人繳費檔次,每月按如下標準給予對應補貼:第一檔15元,第二檔35元,第三檔50元,第四檔60元,第五檔70元,第六檔75元,第七檔80元

  2、根據集體經濟組織補助檔次,每月按如下標準給予對應補貼:第一檔5元,第二檔10元,第三檔20元,第四檔25元,第五檔30元,第六檔35元,第七檔40元。

  3、政府補貼累計不超過每人21600元。

  4、政府對被征地農民參保的政府補貼資金從國有土地使用權出讓收入中安排。

  5、沒有集體經濟組織或集體經濟組織未給予補助的參保人,可參照集體經濟組織補助標準繳費,享受對應的政府補貼。

  根據國家和省有關規定,結合本市經濟社會發展和城鄉居民收入水平等情況,參保人繳費、集體經濟組織補助和政府補貼的標準今后可適時進行調整,具體標準由市人力資源和社會保障部門會同市財政部門報市人民政府批準后公布實施。

新型農村社會養老保險繳費標準

  新型農村社會養老保險的繳費標準也調整為12個檔次,最低100元,最高2000元。要求省(區、市)人民政府可以根據實 際情況增設繳費檔次,最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額,并報人力資源社會保障部備案。

  參加新型農村社會養老保險應當按規定繳納養老保險費,目前國家規定的繳費檔次有100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次,各縣(市)區在此基礎上可以根據當地實際增設繳費檔次,最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額,人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標準,參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。

農村養老保險繳費年限計算

  根據《國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》原則:已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少于15年。參保人可根據自己實際情況進行計算。

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