【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

企業咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網報道
中華網報道
中華網

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網報道
鳳凰網報道
鳳凰網

先進人力資源服務機構

搜狐網報道
搜狐網報道
搜狐網

2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網報道
新浪網報道
新浪網

開啟SaaS+人力資源創新生態模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業人事管理

直轄市企業都會出現的稅務問題

直轄市代理報稅方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

直轄市社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇代理報稅 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

代理報稅就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 代理記賬報稅注冊公司 合作企業
  • 代理記賬報稅多少錢 合作企業
  • 代理記賬報稅費用 合作企業
  • 代理報稅流程 合作伙伴
  • 代理報稅收費 合作伙伴
  • 代理記賬報稅收費 合作伙伴
  • 企業代理記賬報稅多少錢 合作公司
  • 記賬報稅代理 合作公司
  • 企業代理記賬報稅價格 合作公司

代理報稅常識

[!--smalltext--]

女職工生育保險報銷哪些費用?

  女職工生育保險報銷哪些費用?職工的社保是國家強制用人單位繳納的,其中也包含了生育保險,那么女性職工就能夠在分娩或者滿足條件的其他情況下享受生育保險的相關待遇,下面我們就來看看女職工生育保險報銷哪些費用?

女職工生育保險報銷哪些費用? 第1張

女職工生育保險可以享受的待遇

  1、生育醫療費。

  女性職工在孕(產)期內,因妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。

  2、生育津貼。

  女性職工在產假期間可享受生育津貼。其計發標準是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數,按規定的產假期計發。且生育津貼不低于本人工資標準,低于本人工資標準的,由用人單位補足。

  生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

產假有多少天?

  (1)基本的產假為98天,其中產前可以休假15天;

  (2)生育時如遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產假30天;

  (3)若是懷孕不滿四個月流產的,根據醫務部門的意見,給予15天到30天的產假;

  (4)懷孕四個月以上(含四個月)流產的,給予42天產假;

  (5)自愿生育獨生子女的,增加35天;

  (6)晚育的,增加15天;

  3、一次性分娩營養補助費。

  按照所屬統籌地區的上一年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。

  4、計劃生育手術費用。

  包括了女性職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。

  5、男職工假期津貼。

  已參保的男性職工,按照規定享受的看護假假期津貼,以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數,按規定的假期時間計發。(因各地政策不一樣,有的地區可能沒有)

  看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

  以上就是女職工生育保險報銷哪些費用?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解代理報稅

[!--smalltext--]

人社部:養老金長期足額發放沒問題

  不久之前,網傳消息到2035年,養老金基金將會被耗盡,80后90后恐無養老金可以領取。之后就有專業人士解答說,這種說法是錯誤的,人社部表示養老金長期足額發放是沒問題的。

  7月19日,國務院新聞辦舉行國務院政策例行吹風會,介紹我國降低社保費率和劃轉部分國有資本充實社保基金推進落實有關情況。會上,人力資源和社會保障部副部長游鈞表示,當前我國養老保險制度運行總體平穩,既能確保降低社保費率政策落實到位,也能確保養老金按時足額發放。

社保降費為企業減負多少

  ——上半年實際減負1288億元

  降低社保費率是今年減輕企業負擔的一項重要舉措。游鈞表示,4月初國務院辦公廳印發的《降低社會保險費率綜合方案》,自5月1日起落地實施后,各類企業普遍受益,效果初步顯現。

  數據顯示,今年上半年,企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三項保險1月至6月減費達到1288億元。其中,1月至4月執行階段性降費政策減費526億元,5月至6月執行《方案》減費達到762億元。企業職工基本養老保險減費676億元,1月至4月階段性降費政策減費135億元,5月至6月實施綜合方案減費541億元。

  游鈞說,自今年5月政策實施以來,企業反映總體較好,有利于形成公平的市場競爭環境,有利于企業在全國范圍布局。降費政策的紅利正轉化為實體經濟發展動力。

養老金能確保支付嗎

  ——當前能確保,長遠也能確保

  降低養老保險費率以后,部分地區的養老保險基金收支壓力加大,這會不會影響養老金按時足額發放?對此,游鈞回應表示,一定能夠確保基本養老金按時足額發放,不僅當前能確保,長遠也一定能確保。

  游鈞透露,今年1月至6月,企業職工基本養老保險基金當期收入1.9萬億元,支出1.6萬億元,當期結余3000億元,6月底累計結余超過5萬億元,可支付18個多月。在確保養老金發放的基礎上,今年還進一步提高了退休人員基本養老金水平,這是2005年以來的連續第15年調整。

人社部:養老金長期足額發放沒問題 第1張

  社保降費有效減輕了企業繳費負擔,同時也帶來養老保險基金收入的減少,加大部分地區基金收支壓力。對此,游鈞表示,黨中央、國務院高度重視,已經部署了一系列應對措施。一是加大基本養老保險基金中央調劑力度。2019年,基金中央調劑比例提高到3.5%,全年跨省調劑資金規模近1600億元,將進一步均衡地區之間的養老負擔。二是繼續加大各級財政對基本養老保險的投入。今年中央財政安排補助企業養老保險的預算資金達到5285億元,同比增長9.4%。三是繼續做大做強戰略儲備基金。國家已經建立全國社會保障基金作為戰略儲備,基金規模不斷擴大,目前已達到2萬億元左右。四是穩步推進養老保險制度改革發展。目前,已有8000多億元基本養老保險基金在委托全國社保理事會投資運營。

  近日,國務院印發的《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》明確,劃轉中央和地方國有及國有控股大中型企業、金融機構的部分國有資本充實社保基金,劃轉比例統一為企業國有股權的10%。財政部資產管理司司長陸慶平解釋說,此處所指的企業國有股權,是指各級政府授權國有資產監督管理機構,包括財政部門、國資部門等持有的國有股權。對于企業而言,是國有股東持股比例的改變,屬于國有股權的多元化持有。同時,社保基金會等承接主體,作為長期財務投資者,主要通過股權分紅獲取收益,不干預企業日常生產經營管理活動,因此也不會對企業的生產經營造成影響。

  養老保險保障退休后的老年生活,關于養老金目前的儲備和消耗情況,人社部早就做出了規劃,大家不用擔心到退休了無養老金可領取。

夜市人生返水 河北家乡棋牌作弊器 秒速赛车赌博是骗局吗 国标麻将13张下载 五分彩怎么玩不会输 极速快3一秒一开 广东时时彩 最最最简单的捕鸟方法 遇乐棋牌游戏大厅 甘肃十一选五规律 足彩胜负彩 600199股票行 九游棋牌网页 青海十一选五 今日试机号关注金码 河南麻将怎么抓牌 平安彩票官方网址