【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化掛靠交社保

直轄市企業都會出現的稅務問題

直轄市社保掛靠方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

直轄市社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇社保掛靠為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

社保掛靠就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

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  • 個人掛靠公司交社保 合作公司
  • 掛靠單位代繳社保 合作公司

社保掛靠常識

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醫療保險結算

  醫療保險結算,醫療保險是除養老保險以外大家最關心的一個險種,那么醫療保險結算辦法是什么呢,下面就和小瑞一起來看看吧。

醫療保險結算 第1張

醫療保險結算:住院及特殊病種門診治療的結算程序

  定點醫療機構在每月10日之前,將上個月出院患者的費用結算單、住院結算單和相關的資料報醫療保險經辦機構,在醫療保險經辦機構審核后,作為每月預撥及年終決算的依據。醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院和特殊病種門診治療的統籌費用。

  在經認定患有特殊疾病的參保人員,需要到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購藥,發生的醫藥費用,直接記帳,即時結算。

  急診結算程序:

  參保者因急診搶救情況,到市內非定點的醫療機構或異地醫療機構住院治療,所發生的醫療費用,需由個人或者單位先行墊付,在急診搶救終結之后,憑醫院急診病歷、檢查、化驗報告單、發票、詳細的醫療收費清單等相關資料,到醫療保險經辦機構按規定辦理報銷手續。

  異地安置工作人員結算程序:

  1、異地安置人員由其所在單位指定1-2所居住地定點醫療機構,并且報醫療保險經辦機構備案。

  2、異地安置工作人員,患病后在居住地定點醫療機構就診所發生的醫療費用,需本人或所在單位先墊付,在治療結束后,由所在單位持參保人員醫療證及病歷、有效費用票據、復式處方、住院費用清單等相關資料在規定的日期,到社會醫療保險經辦機構進行結算。

  轉診轉院結算:

  1、參保者因定點醫療機構條件所限或者因專科疾病轉往其它醫療機構診斷治療的,需要填寫轉診轉院的審批表。由經治醫師提出的轉診轉院理由,科主任提出轉診轉院意見,醫療機構醫保辦審核,分管院長簽字,報市醫保中心審批后,方可轉院。

  2、轉診轉院原則上先市內,后市外、先省內后省外。市內轉診轉院規定在定點醫療機構間進行。市外轉診轉院須由本市三級以上定點醫療機構提出。

  3、參保者在轉診轉院后發生的醫療費用,需要個人或單位先進行墊付,在醫療終結后,由參保者或者其他代理人,持轉診轉院審批表、病歷證書、處方及有效單據,到醫保經辦機構報銷屬于統籌基金支付范圍的住院費用。

  以上是醫療保險結算,想了解其他社保相關知識,可以返回瑞方人力首頁進行查看

了解社保掛靠

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2019年企業社保繳費新政策

  2019年企業社保繳費新政策,企業繳納社保一直是國家規定的,而且是以法律的形式來強制要求的,現在也是越來越嚴格,政策也就在不斷的改進。那么今天我們就來看看2019年企業社保繳費新政策。

2019年企業社保繳費新政策 第1張

國務院明確!企業社會保障

  根據目前的收集系統暫時征稅!

  為落實黨中央,國務院決策安排,降低社會保險(以下簡稱社會保障)率,完善社會保障制度,穩步推進社會保障收費改革系統,并制定此計劃。

  專注于關鍵!主要內容是:

  一是降低養老保險單位繳費比例

  自2019年5月1日起,城鎮職工基本養老保險(包括企業事業單位基本養老保險,以下簡稱養老保險)減少。

  各省,自治區,直轄市和新疆生產建設兵團(以下簡稱省)養老保險單位繳納的比例超過16%,可降至16%;目前不到16%,我們必須研究擬議的過渡方法。

  各省的具體調整或過渡計劃應于2019年4月15日前報人力資源和社會保障部和財政部備案。

  二是繼續減少失業保險,工傷保險費率

  自2019年5月1日起,實施失業保險總稅率1%的省份將失業保險費率降至2020年4月30日。

  自2019年5月1日起,降低工傷保險費率的期限將延長至2020年4月30日。工傷保險基金的累計余額可在18日的協調區內支付。 23個月基數降低20%,累計余額可以在月數超過24個月的整個區域內支付。目前的稅率可降低50%。

  以上就是2019年企業社保繳費新政策的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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