【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化會計學金融外包方向什么意思

直轄市企業都會出現的稅務問題

直轄市會計外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

直轄市社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇會計外包為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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會計外包常識

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失地農民養老保險政策

  失地農民養老保險政策,農民都是靠著土地為生的,但是由于現在城鎮建設,交通建設使許多農民的土地被征用。不過,政府也是對于失地農民給予了一些好的政策待遇,其中也專門為失地農民養老保險政策做出了完善修改,下面我們就來看看吧。

失地農民養老保險政策 第1張

失地農民養老保險政策

  各地的制度不同,繳費也就不一樣,下面給大家介紹一下一般失地農民繳費的標準。

  失地農民養老保險繳納:

  失地農民的基本養老保險基金,主要是由統籌基金和個人帳戶兩個部分構成。

  統籌基金:主要是從被征土地收益中籌集的,由政府出資、村集體出資和其他資金構成。村集體出資的部分從土地補償安置費中按20%提取交納。

  個人帳戶基金:是由被征地農民自愿繳費的資金和利息構成的。個人自愿繳費標準分為3600元和6600元兩個檔次。被征地農民可自愿選擇其中一檔,一經選定,不得變動。

失地農民養老保險政策:享受待遇

  納入養老保險的被征地農民,男性滿60周歲,女性滿55周歲的次月起,即可享受被征地農民的基本養老保險待遇。

  如果在本辦法實施前未參保的被征地農民,男現已年滿60周歲,女現已年滿55周歲的,那么由政府從本辦法實行起發放基礎養老保險金。

  失地農民達到上述領取年齡時,由本人憑身份證和《*縣被征地農民基本養老保險登記證》,到縣勞動保障局農村社會養老保險管理所,統一辦理基本養老保險金的領取手續。

失地農民養老保險政策:繳納條件

  在符合以下幾個條件的人員,可以繳納被征地農民養老保險。

  (1)征地后戶人均耕地不足0.3畝,包括0.3畝在內;

  (2)年滿16周歲(包含16周歲的)以上被征地農民,在校學生不在保障范圍內;

  (3)失海漁民以及整建制農轉非的城鎮居民也在保障范圍內。

  (4)在認定被征地戶中,因婚嫁原因戶口遷入或者未遷出、現役軍人在退出現役后回原籍自主就業的被征地農民。

  注意,在以下幾類情況內的,不在被征地農民養老保險繳納范圍之內:已參加城鎮企業職工基本養老保險或者機關事業單位養老保險的。

  以上是失地農民養老保險政策,想了解更多其他相關的社保知識,可以返回瑞方人力首頁進行查看。

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工作調動社保怎么辦?一定要轉移嗎?

  工作調動社保怎么辦?一定要轉移嗎?在了解一些知識后,大家都知道社保都是跟著自己走的,自己在哪個城市就要繳納哪個城市的社保才可以更好的享受。那么工作調動社保該怎么辦?一定要轉移嗎?

工作調動社保怎么辦?一定要轉移嗎? 第1張

  如果改變工作,必須轉移社會保障嗎?如果您更改工作,則社會保障將不會通過有效期。根據相關部門表示,只要合并是在退休前轉移的。在轉移社會保險關系時,可以對不同地點的保險繳款年數進行組合計算,并計算個人賬戶存儲的數額。當你離開的時候,不要處理社會保險關系的轉移,地方社會保障局會把你的社會保障賬戶封存起來,最終聚集在一起計算。當申請被處理時,特別是在涉及到省外的參與地點時,支付憑證最好打印,因為保險地點的地址可能會發生變化,這將給以后的聯系造成不便。

  養恤金領取多長時間?通常必須支付15年的養恤金,直至退休年齡享受生活的養恤金,并在執行延長的退休后,通常必須等到65歲為止。對于工人來說,最重要的是接收土地的問題,因為養老金的計算不僅與個人的養恤金賬戶的平衡有關,而且與他或她收到土地的地方的平均社會保障工資有關。例如,2015年北京的平均工資為7086元,天津的平均工資為4944元。在同樣的條件下,你在北京獲得了比天津更多的養老金!

  以上就是工作調動社保怎么辦?一定要轉移嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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