【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

直轄市企業都會出現的稅務問題

直轄市人力外包方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

直轄市社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇人力外包 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

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專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 人力外包 合作企業
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人力外包常識

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個人交養老保險怎么交?

  個人交養老保險怎么交?對于養老保險大家都知道他的作用以及福利,然而不是所有的知識都是了解的,那么個人交養老保險怎么交這個問題,就由小瑞來給大家講解一下吧!

個人交養老保險怎么交? 第1張

  1.個人可以購買嗎?

  個人可以購買養老保險嗎?對于許多不在單位工作或沒有養老保險的人來說,這是一個問題。個人可以購買社會養老保險。

  如果個人購買社會養老保險,則個人養老金為當地社會工資的20%。如果有單位,則單位養老保險承擔20%的12%,即個人只能支付8%。

  因此,單位將為您承擔12%的費用,而個人只需支付一小部分。此外,由于社會工資每年都在上升,因此社會保障支付的趨勢正在上升。那么您如何擁有一個單位,我建議您可以考慮該保險的保險更適合您自己。如果您有單位,最好讓這個單位給您。

  如果您沒有單位,而只想申請社會養老保險,則可以前往戶口所在地的社會保障局。最好在要求明確要求之前先打個電話。為了避免由于信息不匹配而來回跑動,需要采取什么材料。

  2.養老保險繳納了多少年?

  養老金的支付期限(包括當年的支付期限)必須達到15年才能達到法定退休年齡才能領取每月的養老金。如果超過15年,則付款期限越長,退休金就越多。如果經濟允許,建議您也支付退休金,并且您將每月收到退休金。

  失業人員在領取失業救濟金期間可免繳養老保險金,其個人賬戶被暫時保留。重新雇用時,他們將申請續簽程序,付款期限應連續計算。

  目前,中國實行的養老保險制度將社會統籌與個人賬戶相結合,要求企業和職工共同繳費。 1998年1月1日,中國建立了統一的企業職工基本養老保險制度,規定實施養老保險制度后參加工作的職工積累了十五年個人繳費,退休后按月繳納養老金;累積的不滿情緒退休后的15年里,您將無權獲得基本的養老金,而僅需一次性支付您的個人帳戶。對于1995年底以前參加工作,1998年1月1日實施本辦法后退休,個人繳費期限累計達到15年的人員,過渡性養老金和養老金將按以下方式分配:基本養老金和個人賬戶養老金。過渡調整。其中,對于1997年底前的工作,該方法實施后的退休方法,累計繳費年限在10年以內且少于15年的,還可以每月發放基本養老金;在不到10年的時間內,我一次性支付了我的個人帳戶存儲空間。

  以上就是個人交養老保險怎么交?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

人力外包

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企業為員工辦理五險一金有哪些方式?

  企業為員工辦理五險一金有哪些方式?五險一金現在來說,不僅是國家建立的福利,單位必須要給員工繳納,還對于生活的很多事物有著作用,大家對于自己的利益也是看的很重的,但是很多企業對于繳納五險一金的事物時常感到繁瑣成本大,這要怎么解決呢?下面我們就來看看企業為員工辦理五險一金有哪些方式吧!

企業為員工辦理五險一金有哪些方式? 第1張

企業自己開設賬戶

  自己開設賬戶,然后為員工繳納五險一金。需要企業先到所屬就業部門辦理用工備案后,再到社保部門參加社會基本保險保險。辦理企業開戶備案手續需持以下證件的原件及復印件,到所在區域的社保局辦理:

  1、企業的營業執照副本;

  2、企業的國、地稅稅務登記證副本;

  3、企業組織機構代碼證副本;

  4、銀行開戶許可證;

  5、法人身份證;

  6、單位公章、法人名章;

  7、在職員工個人基本信息資料。

  帶上以上的資料然后到當地的社保局辦理就可以了,具體的流程,到社保局可以咨詢工作人員。

找代理公司繳納五險一金

  公司不去開設社保賬戶,或者對于社保管理都不是很熟悉,就可以將繳納社保的事務性工作交給社保代理公司操作,企業找當地的社保代理公司,由它們代理操作,這樣就方面很多,不用自己跑。不過找公司代理員工社保,是要收取一定的代理服務費的,每個地方每家公司的收費標準不一樣,具體可咨詢代理公司。

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