【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業saas服務

直轄市企業都會出現的稅務問題

直轄市saas服務方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

直轄市社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇saas服務為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

saas服務就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • saas服務 體系架構 合作企業
  • 軟件saas服務收費標準 合作企業
  • saas服務商有哪些 合作企業
  • saas服務是什么 合作伙伴
  • saas服務方式 合作伙伴
  • 企業服務saas的特征 合作伙伴
  • saas企業服務現狀 合作公司
  • saas 人力資源服務 合作公司
  • saas服務平臺 合作公司

saas服務常識

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非住房相關可以提取公積金嗎?怎么提取?

  非住房相關可以提取公積金嗎?怎么提取?目前大多數人都知道住房公積金是可以用來買房,而且租房也是可以根據當地的政策來提取的,還有部分人自己沒有買房什么的打算,也就想要將公積金提取出來,那么非住房相關可以提前公積金嗎?怎么提取?

非住房相關可以提取公積金嗎?怎么提取? 第1張

提取住房公積金的條件:

  1、住房公積金,應該用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房,任何單位和個人都不得挪作它用。職工在采用一次性付款的方式購買自住住房時,提取住房公積金時,需提供購房合同或者協議原件及復印件。

  2、離/退休人員,在提取公積金時,需提供單位出具的離/退休證明材料,單位所提供申請提取公積金的證明資料,攜帶身份證及戶口前去辦理。如果完全喪失勞動能力,與單位終止勞動關系的人員,要辦理提取公積金的,需要攜帶身份有效證件前往市級住房公積金管理部門進行辦理。

  3、償還自住住房貸款本息的人員,可攜帶房貸相關證明材料、購房合同以及身份證明材料,到市級住房公積金管理部門進行辦理。對于家庭生活困難,正在領取城鎮生活保障金的人員,可攜帶低保證明、身份證、戶口簿以及相關生活保障證明材料即可辦理公積金提取手續。

  以上就是非住房相關可以提取公積金嗎?怎么提取?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解saas服務

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勞務派遣公司需要什么樣的資質呢?

  勞務派遣公司需要什么樣的資質呢?目前有很多企業都需要找勞務派遣的公司來為自己管理用工,大家在找公司合作的時候要找正規的公司合作。所以今天小編要給大家講的是勞務派遣公司需要什么樣的資質?

勞務派遣公司需要什么樣的資質呢? 第1張

  勞務派遣公司需要什么樣的資格?

  1.申請勞務派遣機構的報告;

  2.為勞務派遣機構制定可行性報告和實施計劃;

  (三)勞動派遣組織章程及有關規章制度;

  4.辦公樓證明書(合同,租賃協議,業權證明書)復印件;

  (五)法定代表人的聘書和身份證復印件;

  六,工商行政管理部門批準的《名稱預核準通知書》。

  七,根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條,第五十八條的規定,依照《公司法》的有關規定設立勞務派遣單位,注冊資本不少于200萬。

  勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,應當包括本法第十七條的規定。第十七條勞動合同有下列規定:

  (一)用人單位的名稱,住所,法定代表人或者主要負責人;

  (2)雇員的姓名,地址和居民身份證或其他有效的身份證號;

  (三)勞動合同的期限;

  (四)工作內容和工作地點;

  (五)工作時間,休息和休假;

  (六)勞動報酬;

  (七)社會保險;

  (八)勞動保護,勞動條件和職業危害保護;

  (九)法律,法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

  用人單位和勞動者除前款規定的必要規定外,可以在試用期,培訓,保密,補充保險,福利待遇等方面達成協議。除上述事項外,還應當注明被派遣勞動者的就業單位,派遣期限和工作崗位。

  以上就是勞務派遣公司需要什么樣的資質呢?的資料、想了解其他相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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