【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

直轄市企業都會出現的薪稅問題

直轄市稅收籌劃方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

直轄市社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪稅優化 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優化就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

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  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

稅務籌劃常識

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怎么才能讓社保不斷交?斷交影響大嗎?

  怎么才能讓社保不斷交?斷交影響大嗎?社保如今的福利是很多的,不光是福利還有其他的一些限制也和社保有關了,比如在成都買房就需要繳納滿一定年限的社保,不止是成都,很多大的城市都要滿足一定的繳費年限了,那么怎么才能讓社保不斷交呢?斷交的影響大嗎?

怎么才能讓社保不斷交?斷交影響大嗎? 第1張

怎么才能讓社保不斷交?斷交影響大嗎?

  社會保險斷交對職工有哪些影響呢:

  醫療保險待遇

  1、影響將來的社會保險待遇,因為目前我們社保鼓勵多繳多得,也就是到了你的退休年齡繳費越多拿到的退休金越多,而中間斷繳肯定會影響起退休養老金待遇。

  2、會影響在此期間的醫療,生育等報銷待遇,如果斷繳一定時間是無法享受以上報銷待遇的。

  3、斷交對于很多的大城市,各種個人社會福利都和個人社會保險繳納情況掛鉤,比如買車,買房,孩子上學等。在這方面都會受到一定的影響。

  4、生育保險:生育之前要繳滿九個月,生育后連續繳納滿足12個月,生育保險對女性比男性更重要。

  5、失業保險:用之前要繳滿一年,斷交無法領取。工傷保險:繳費后才享受工傷待遇。

  所以說能繳納社會保險的情況下,就不要斷繳各種社會保險。特別是需要買房買車的朋友,要注意自己的社保不要斷交了,不斷交的方法有很多,比如在離職期間將社保給代繳公司進行代繳。

  以上就是怎么才能讓社保不斷交?斷交影響大嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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