【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

直轄市企業都會出現的稅務問題

直轄市稅收籌劃方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

直轄市社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

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通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

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服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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稅收籌劃常識

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社保五險怎么報銷?

  社保五險怎么報銷?很多人對于社保的了解僅限于,每個月要交多少錢、繳滿15年退休后可以領養老金。那么,五險怎么報銷大家知道嗎?

  社會保險簡稱為社保,也就是我們常說的五險一金中的五險,這五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。雖然大多數人知道“五險”,但它們各自所占比例,每月各交多少錢,失業險、生育險能拿到多少補貼,這些都是我們比較模糊的問題。

2018年“五險”要繳納多少錢?

  1.養老險:單位繳費19%,個人繳費8%,繳費基數市職工平均工資的40%-300%;

  2.失業險:單位繳費0.8%,個人繳費0.2%(農村戶口個人無需繳納),繳費基數同養老險;

  3.工傷險:單位繳費0.5%,個人無需繳納,繳費基數市職工平均工資的60%-300%;

  4.生育險:單位繳費0.8%,個人無需繳納,繳費基數同工傷險;

  5.醫療險:單位繳費2%+3,個人繳納10%,繳費基數同工傷險。

社保五險怎么報銷? 第1張

社保五險怎么報銷?“五險”能報銷多少錢?

  1.養老保險

  一般要繳滿15年,到退休時才能享受基本養老金。養老金的繳納采取累計制,只要在退休前累計達到15年即可。

  養老金的領取年齡是根據政府規定年齡開始領取的,年紀越大自然領得越久,也領得越多。

  養老金由兩部分構成:

  ①社會平均工資的一定比例(20%左右);

  ②個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金,這部分資金的利率大致與銀行一年期存款利率相當,所以對于個人來說,不必向養老資金賬戶存入太多錢,因為養老保險不是理財工具,而是基本保障。

  2.醫療險

  醫療險顧名思義就是用于報銷看病住院,或者買藥的費用。

  不是所有的病都能獲得高比例保險,報銷時除了進口藥和自費藥以外,不同醫院所在區域和級別也設有不同的起付線,交費時間不同設有不同的封頂線。另外根據病情的不同,報銷也有所不同。不是所有的醫療都有統一的報銷比例,要視你的具體情況而定,具體報銷方式可以提前向就診醫院咨詢了解。

  3.工傷險

  在工作單位發生意外傷害可以報銷,在上下班的路上也能派上用場,但必須要有憑證!有憑證就可以找公司報銷工傷險了,工傷險的報銷時限是1個月。工傷險中有一點特別需要注意的是,如果在工作崗位發病,并在48小時內死亡的,會被認定為工傷。如果是發病后超過48小時死亡的,無法認定為工傷。

  具體報銷比例要根據傷殘等級、醫療費用等因素綜合確定,詳細報銷方式可以向公司的人力資源部門咨詢了解。

  4.生育險

  女生在工作期間懷孕生子,出院后把相關證件,如結婚證、準生證、相關檢查病歷、住院和手術費用的發票等材料交到公司,進行生育險報銷。

  生育險必須在產前累計繳滿9個月,或者產后累計繳滿12個月才能使用。

  對于男性來說,如果你的妻子未曾繳納生育險,那么在產前,如果你繳納的生育保險已滿9個月,也可以報銷生育費用。

  5.失業保險

  失業險的領取必須同時符合三個條件:

  ①你已經連續不間斷繳納失業險滿1年;

  ②已經在公司所在的社區服務中心進行失業登記并有求職要求;

  ③并非因本人意愿中斷就業。

  如果是自己主動提出離職的,無法享受失業金。大多數城市一個月的失業保險金大約為幾百元不等,基本不超過1000元,經濟越落后的地區,能領的失業金越少。

  失業金領取時長有限,一般為:失業之前累計繳納失業險1年至5年的,最多可領12個月失業金;5年至10年的,最多領18個月;累計繳費時間10年以上的,最多領24個月。

了解稅收籌劃

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農村養老保險的優點

  農村養老保險的優點。農村養老保險是對于農村戶籍居民提供的社會保障社會保險,很多人對于農村養老保險都不是很了解,下面,給大家講講農村養老保險的優點。

一、農村社會養老保險的優點

  (一)投保人在交費期間身亡者,個人交納全部本息,退給其法定繼承人或指定。

  (二)投保人領取養老金,保證期為十年。領取養老金不足十年身亡者,保證期內的養老金余額可以。無繼承人或指定受益人者,按農村社會養老保險管理機構的有關規定支付喪葬費用。領取者超過十年長壽者,支付養老金直至身亡為止。

  (三)保險對象從本地遷往外地。若遷入地尚未建立農村社會養老保險制度,可將其個人交納全部本息退給本人。

  (四)投保人招工、提干、考學等農轉非,可將保險關系(含資金)轉入新的保險軌道,或將個人交納全部本息退還本人。

農村養老保險的優點 第1張

二、農村社會養老保險怎么繳費?

  由于大多數農民的收入不固定,因此,農村社會養老保險的繳費方式十分靈活,大體分為發下三種:

  (一)定期交費。在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群采用這種方式。如鄉鎮企業可按月、按季交納保費,富裕地區的農民可按半年或按年交納保費,其交費額既可以按收入的比例,也可以按一定的數額交納。

  (二)不定期交費。多數地區因收入不穩定而采取的方式。豐年多交,欠年少交,災年緩交。家庭收入好時交,不好時可不交。

  (三)一次性交費。多數是歲數偏大的農民,根據自己年老后的保障水平將保費一次交足,一直到60歲以后按規定領取。

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