【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

企業咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網報道
中華網報道
中華網

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網報道
鳳凰網報道
鳳凰網

先進人力資源服務機構

搜狐網報道
搜狐網報道
搜狐網

2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網報道
新浪網報道
新浪網

開啟SaaS+人力資源創新生態模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業人事管理

直轄市企業都會出現的稅務問題

直轄市稅務代理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

直轄市社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇稅務代理 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

稅務代理就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 企業稅務代理 合作企業
  • 找稅務代理公司 合作企業
  • 稅務代理怎么辦 合作企業
  • 稅務代理好嗎 合作伙伴
  • 稅務籌劃 合作伙伴
  • 薪資籌劃 合作伙伴
  • 社保代繳 合作公司
  • 勞務派遣 合作公司
  • 稅務代理公司 合作公司

稅務代理常識

[!--smalltext--]

醫保存折如何辦理?

  醫保存折如何辦理?什么是醫保存折?醫療保險作為重要的五險一直,大家應該多了解醫療保險的政策和知識,但是,大家對于醫療保險還是有很多不了解的。例如,醫療保險存折如何辦理?

什么是醫療保險存折?

  社保卡是用來看病用的,里邊沒有錢,用來累計金額用的。只是超過1800以上的部分,只交個人負擔部分就行了,醫保存折里的錢可以取出來用,或者去定點藥店買藥。

  醫療保險制度是指參保人員依法享有基本醫療保障的一種制度。據悉自2001年4月開始,經相關部門批準北京銀行作為北京市醫療保險基金的結算和存儲銀行。同時負責為參保人員發放醫療保險專用存折。北京各單位必須備齊規定資料前往北京銀行各區支行領取醫保存折。

醫保存折如何辦理? 第1張

醫療保險存折辦理材料

  1、社會保險登記證;2、單位介紹信;3、經辦人身份證。

  單位經辦人備齊規定資料前往單位轄區北京銀行支行辦理領取手續即可。但個人不能直接領取,只能由單位統一領取。

  如果是存折丟失進行補辦 ,可以帶上身份證及社保卡到銀行網點辦理補辦手續。

注意事項

  各區領取時間不相同,例如朝陽區領取時間為每月25-30工作日,海淀區領取時間為每月的10日至月底。

稅務代理節稅

[!--smalltext--]

社保最少要交多少年?

  社保最少要交多少年?社保是為了保障我們居民的社會保障制度下產生的福利保障待遇,很多人認為繳社保浪費錢,其實不是的,社保交夠一定的年限就可以終生享受社保福利待遇了。那么,社保最少要交多少年呢?

社保最少要交多少年?

  根據《社會保險法》規定,按月領取基本養老金必須符合兩個條件:一是必須達到法定退休年齡;二是參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。需要說明的是,規定最低繳費年限為15年,并不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說,繳費是法律規定的強制性義務,只要在用人單位就業,就應當按照國家規定繳費。同時,個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關,繳費年限越長、繳費基數越大,退休后領取的養老金就越多。

  按照我國醫保制度,參保人累計繳費達到國家規定年限,退休后可享受相關醫療保險待遇,不再繳納醫保費。不過,這個醫療保險繳費年限各地規定并不統一,一般為20~30年不等,繳費參數也不一樣。異地就業,醫保關系無法轉移接續并累計計算的話,可能會影響到將來的退休醫保待遇。需要說明的是,這里所說的“累計繳費”,是指繳納職工基本醫療保險費累計達到國家規定年限,但不包括城鎮居民基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度的繳費年限。

  另外,社保中的失業保險待遇享受,一般也會有繳費年限的限制,根據相關規定,失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的,才能從失業保險基金中領取失業保險金,當然,這只是失業保險金領取條件之一,領取失業金還有其他的條件需要滿足,具體也是需要咨詢當地的社保局。

社保最少要交多少年? 第1張

  生育保險跟失業保險差不多,要想享受生育保險待遇,也是需要生育時參加企業生育保險連續繳費時間滿一年,這個一般是生育保險最低繳費年限,至于其他的報銷條件則需要咨詢當地的社保局。

  小編表示,“社保最少要交多少年”這個問題最重要的部分養老保險和醫療保險,因為,這兩個險種涉及到我們退休后的養老保障與醫療保障,由上可知,養老保險最少要交15年,醫療保險最低繳費年限因地而異,需要咨詢當地的社保局。

  而失業保險與生育保險最低繳費年限一般為一年,如果您對當地的社保最低繳費年限有疑問,建議您可以向社保局咨詢,或登陸人力資源和社會保障局網站,查看相關的政策。

夜市人生返水 大仙一头一尾免费料 江西11选五5开奖结果今天 可微信提现的手机游戏 富狗棋牌? 广东十一选五历史开奖结果 广东麻将 股票杠杆平台价格 山西扣点点麻将下载 香港六合彩白小姐本期解码图 上海上海十一选五开 陕西11选5任选基本走势图 辽源大嘴棋牌大厅下载 中国体育彩票开市时间 广东36选7最新开 科乐哈尔滨麻将外挂 广东真人麻将