【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

直轄市企業都會出現的稅務問題

直轄市薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

直轄市社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪酬管理 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪酬管理就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 薪酬與福利管理 合作企業
  • 薪酬管理的意義 合作企業
  • 公司薪酬管理 合作企業
  • 員工薪酬管理辦法 合作伙伴
  • 薪酬體系管理 合作伙伴
  • 企業薪酬管理體系 合作伙伴
  • 薪酬管理分析 合作公司
  • 薪酬管理方法 合作公司
  • 薪酬管理的內容 合作公司

薪酬管理常識

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怎么查五險的繳費記錄?

  怎么查五險的繳費記錄?一般五險是公司給繳納的,但是也有沒有在單位上班的朋友自己繳納的,還有些朋友是找社保代繳公司繳納的,那么如果自己不放心想查一下自己的五險繳費記錄怎么查呢?下面我們就一起來看看。

怎么查五險的繳費記錄? 第1張

  社會保障咨詢

  1.社會保障中心咨詢

  如果您不確定自己的社會保險帳號,可以將身份證帶到每個地區的社會保險代理機構的業務處理大廳進行檢查。

  2.在線搜索

  登錄該市勞動保障網站或社保業務網站,單擊“個人社保”信息查詢“窗口,輸入您的身份證和密碼(密碼是您的社會保險號或身份證出生年月),即可查詢我的人參保信息。保險信息。

  3.電話咨詢

  撥打12333,以獲得全面的勞動保障服務,以進行政策咨詢和信息查詢。

  4.觸摸屏查詢

  如果各地區社會保險經辦機構營業廳設有社會保險觸摸屏查詢系統,請根據屏幕提示刷卡或輸入卡號或身份證號進行查詢。

  資料來源:百度百科:社會保障

  目前,個人用戶可以通過Internet查看其個人付款記錄。具體步驟如下:

  1.百度搜索“社保繳費記錄”,進入第一個網站12333社保查詢網;

  2.進入主頁后,您將看到各個地區的社會保障查詢鏈接。這里以北京為例,單擊“北京”進入。

  3.進入后,根據個人需要檢查養老保險,醫療保險或公積金,點擊鏈接進入;

  4.單擊后,您可以看到查詢鏈接。點擊進入北京社保查詢的官方鏈接。

  5.選擇個人用戶登錄。成功登錄后,您可以查詢個人付款記錄。

  社會保險:

  社會保險是一種社會經濟體系,可以為無行為能力,暫時失去工作或遭受健康損失的人們提供收入或補償。社會保險的主要項目包括養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險。

  社會保險計劃由政府組織,迫使一群人將其收入的一部分用作社會保險稅(費用),以形成社會保險基金。在某些條件下,被保險人可以從該基金獲得固定收益或損失賠償。它是一個重新分配系統,其目標是確保物質和勞動力的再生產以及社會的穩定。

  在中國,社會保險是社會保障體系的重要組成部分,在整個社會保障體系中發揮著核心作用。另外,社會保險是一種有繳費的社會保障。資金主要由雇主和工人自己支付。政府財政提供補貼并承擔最終責任。但是,只有履行法定支付義務并符合法定條件的工人,才能享受相應的社會保險待遇。

  以上就是怎么查五險的繳費記錄的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

了解薪酬管理

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離職后,還能報銷醫保嗎?

  離職后,還能報銷醫保嗎?上班時,單位給繳納醫療保險,生病治療可以報銷相關的費用。這對于職工來說也是很幸福的一件事,但是有很多朋友不清楚醫療保險相關政策,問到小瑞說,離職后,還能報銷醫保嗎?下面我們就來看看這相關的知識吧!

離職后,還能報銷醫保嗎? 第1張

  醫療保險指的是,通過國家立法,強制性用人單位和職工個人按時足額繳納基本醫療保險。如果是不按時足額繳納的,便不計個人帳戶,基本的醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。舉個例子,北京市的醫療保險繳費比例為:用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納,職工按本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。

  醫保為補償疾病所帶來醫療費用的一種社會保障。職工因疾病、負傷、生育時,由社會或者企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔,以達到減輕企業負擔,避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。

  離職后,單位中斷繳納醫療保險費的,從中斷繳費的次月起,將停止享受醫療保險的待遇,無法進行報銷。如果需要報銷,應由新參保單位續保或者個人續保,單位續保的,自單位繳費的次月起重新享受醫療保險待遇;個人續保的,在中斷繳費不超過6個月的情況,可以一次性補繳中斷期間醫療保險費,自次月起重新享受醫療保險待遇,超過6個月的,需要連續繳納6個月醫療保險費后,才能重新享受醫療保險待遇。

  所以醫療保險最好不要中斷,免得造成不能享受待遇的情況。

  以上就是離職后,還能報銷醫保嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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