【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

麗水企業都會出現的薪稅問題

麗水稅收籌劃方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

麗水社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇薪稅優化 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優化就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

已有許多大型企業選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業
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  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

稅務籌劃常識

麗水稅務籌劃公司|稅務代理公司提供稅收籌劃,納稅籌劃,稅收策劃,代理報稅服務.幫助企業減輕稅務負擔,節約成本.麗水財稅咨詢包括納稅評估,審計,申報等財稅服務

個體戶是否繳納養老保險?怎么買?

  個體戶是否繳納養老保險?怎么買?對于領取養老金來說,大家都是想要的,這是母庸置疑的,但是要領取養老金就必須要購買養老保險,那么個體戶是否繳納養老保險?怎么買呢?

個體戶是否繳納養老保險?怎么買? 第1張

處理和繳納社會保障有兩種方法:

  (1)個人姓名的支付需要到戶籍所在的社會保障局申請轉移關系。參與保險的程序包括:我的身份證,最近的兩張1英寸照片,保險費,申請表等。僅適用于養老金,醫療保險。

  支付金額是根據去年的當地社會工資計算的,并且每年都不一樣。

  例如,A土地的工資是2萬元,那么養老保險的金額是20,000 * 20%= 4000 /年,醫療保健是20,000 * 10%= 2000 /年。

  此外,還規定了最低和最高等級,最低文件付款額不得低于社會工作者月平均工資的60%,最高等級應為員工月平均工資的300%。一般來說,它大多數處于最低水平。

  此外,養老保險的最短支付期限為180個月或15年,醫療保險必須至少支付25/30年。當您達到退休年齡時,您可以申請退休金福利和醫療報銷(只要通常可以續簽)。

  (2)以單位支付的形式購買或更新社會保障。這是一個外國賬戶,只能通過該單位購買。

  另外,如果你想申請社會保障,最好通過第二單元支付更好的方式,因為單位將承擔我們的大部分費用,然后減輕付款的壓力。以個人名義,到勞動局咨詢。向保險個人部門申請個人養老保險

  以上就是個體戶是否繳納養老保險?怎么買?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看

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