【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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深度簡化企業人事管理

云南企業都會出現的薪稅問題

云南代發工資方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

云南社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

調整前

按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

調整后

(由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
員工增收

員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

員工增收110萬

減輕稅務負擔,節約成本

選擇代發工資 為企業降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業減輕稅務負擔

企業成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工資代發就選瑞方人力

專業團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規

資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

我們有幸參與1000+企業的成功之旅

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  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

代發工資常識

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十堰社保查詢

網上查詢

  查詢網址:http://59.175.218.195:8011/chaxun/

  說明:

  填寫社會保障號碼和姓名登錄查詢。

  社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定,采用居民身份證號碼。

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電話查詢

  可撥打十堰人力資源社會保障咨詢服務電話:12333

  內容包括:

  養老保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

窗口查詢

  十堰市人力資源和社會保障局

  地址:十堰市市府路9號

  電話:0719-8652168

工資代發知識

中小型企業如何繳納社保?

  中小型企業如何繳納社保?國家強制規定企業給員工繳納社保,但是很多企業對于繳納社保的事務性工作感到困擾,也就有些企業不按照規定給員工繳納社保,這其實是違法行為,那中小型企業如何繳納社保呢?

中小型企業如何繳納社保? 第1張

中小型企業如何繳納社保?

  根據相關政策的規定,用人單位應當履行的社會保險義務包括:

  (1)申請辦理社會保險登記;

  (2)自行申報、按時足額繳納社會保險費;

  (3)代扣代繳職工應當繳納的社會保險費;

  (4)按月向職工告知繳納社會保險費的明細情況。

  參加社會保險的職工可以依法的享受社會保險待遇;監督單位代扣代繳社會保險費情況。當用人單位侵害個人社會保險權益的,個人也可以要求社會保險行政部門或社會保險費征收機構依法處理。

  辦理新職工錄用手續之后的社保開戶、繳納確實是一項比較煩瑣的工作,。但為職工依法繳納社會保險是企業的必須履行的義務,沒有任何商量的余地。

  針對該企業的行為,社保經辦機構依法追繳了單位應繳納的社會保險費。其實企業完全可以委托社保代理機構辦理社保代繳(掛靠),這樣可以節省成本的同時減少麻煩。

  以上就是中小型企業如何繳納社保?的資料,想了解社保、個稅等相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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